Информационный телеканал
Алтайского края
17 сентября 2021 / 16:07

Россиянам озвучили даты праздничных выходных дней в 2022 году

Утвержденный календарь опубликовали в Telegram-канале правительства России.

Выходные дни 1 и 2 января 2022 года приходятся на субботу и воскресенье и совпадают с нерабочими праздничными днями, потому их перенесли на 3 и 10 мая соответственно. Потому в мае у россиян будет два четырехдневных отдыха: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая 2022 года.

Кроме того, граждан ждут трехдневные выходные по случаю 8 марта: нерабочую субботу 5 марта перенесли на понедельник 7 марта 2022 года. Так, рабочая неделя перед выходными будет шестидневной.

Так, в 2022 году россиян жду выходные дни в следующие даты:

  • с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года;
  • 23 февраля;
  • 6-8 марта
  • 30 апреля по 3 мая;
  • 7-10 мая;
  • 11-13 июня;
  • 4-6 ноября.
Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Госдума приняла в первом чтении законопроект, закрепляющий основы работы базы идентификационных номеров мобильных устройств (IMEI). Инициатива вошла во второй пакет мер по борьбе с интернет-мошенниками.

При ввозе на территорию России каждое мобильное устройство будет получать «уникальный 15-значный паспортный номер» (IMEI-номер). Он позволит идентифицировать гаджет. Его данные будут храниться в специальной базе, сообщает РИА Новости.

Сотовые операторы будут активно работать с IMEI-системой. Пользоваться услугами связи после оформления сим-карт смогут только владельцы устройств, внесенных в базу данных. Кроме того, операторам запретят выдавать симку для использования в гаджете, если в базе будет указано, что она уже закреплена за другим устройством.

Работникам не стоит годами откладывать отпуск в надежде получить крупную выплату при увольнении. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерины Стенякиной, если сотрудник сам сознательно отказывался от отдыха, в суде он может лишиться компенсации за накопленные дни.

Суды в таких спорах оценивают, прежде всего, поведение работодателя: если компания не препятствовала уходу в отпуск, соблюдала график и напоминала о праве на отдых, отказ сотрудника расценивается как его личный выбор. В этом случае нереализованный отпуск могут не оплачивать.

При этом некоторые россияне годами не уходят отдыхать, накапливая по 70–80 дней, рассчитывая потом получить значительную сумму. Но Трудовой кодекс запрещает не предоставлять оплачиваемый отпуск более двух лет подряд, а за это нарушение уже работодателю грозят штрафы, уточняет Стенякина в разговоре с РИА Новости.












 

11 февраля 2026