Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: pixabay.com

Активисты Алтайского края назвали проект «Другое дело» трендом на саморазвитие и социальную ответственность

Жители Алтайского края независимо от возраста могут присоединиться к проекту «Другое дело» по этой или этой ссылке. Мини-приложение запущено на федеральном марафоне «Новое знание», а теперь пользователям стали доступны все функции платформы. Проект «Другое дело» реализуется при содействии президентской платформы «Россия — страна возможностей», сообщает ИА REGNUM.

Суть проста: на платформе предлагается ряд самых разнообразных заданий, которые касаются всех отраслей жизни. За эти задания начисляются баллы – чем сложнее задание, тем их больше, а баллы можно обменять на бонусы — от промокодов на онлайн-сервисы до стажировок, образовательных программ и путешествий.

Задания касаются здоровья – к примеру, предлагается пить достаточное количество воды в день, проходить определенное количество шагов; обучения – написать пост о любимой книге, посмотреть научное видео, узнать о гидравлике иглокожих или понаблюдать, как растет чайный гриб; творчества – создать электронную открытку, написать сценарий мероприятия; волонтерства – записаться в волонтеры, рассказать о своем опыте добровольчества.

Среди бонусов, на которые можно обменять баллы, – экскурсионная программа на космодромы Восточный и Байконур, встречи со звездами театра и кино, подписки на онлайн-кинотеатры и другие интересные и полезные вещи.

Как сообщает ИА REGNUM со ссылкой на гендиректора Российского общества «Знание» и инициатора создания «Другого дела» Максима Древаля, для запуска платформы была проделана большая работа.

«К «Другому делу» уже присоединились порядка 40 партнеров: это и министерства, и некоммерческие организации, и крупные компании, среди которых такие гиганты, как Сбер, «Ростелеком» и Mail.ru Group. <…> Идею уже поддержали многие известные люди», — пояснил Древаль.

Активисты-общественники в Алтайском крае поддерживают проект. По словам председателя Молодежного правительства Алтайского края Андрея Березовикова, цифровой мир задал тренд на ежедневное саморазвитие, обучение и повышение уровня профессионализма.

«Платформа же добавляет  возможность развиваться в сфере взаимопомощи. Самое главное для меня — это то, что задания, предлагаемые на платформе, направлены на саморазвитие и на помощь другим людям. Дело даже не в баллах и бонусах, это лишь приятное следствие, которое получают участники. Возможность стать сообществом «добрых дел», общаться с новыми людьми, видеть инициативы по всей России и реализовывать их у себя в регионе. Именно такой потенциал у платформы, который раскрывается и будет усиливаться», — поясняет Березовиков.

Участвовать может каждый житель края и страны, то есть платформа «Другое дело» может стать местом объединения людей, которые хотят помогать друг другу и реализовывать свой социальный позыв через конкретные инициативы.

По словам руководителя Алтайского ресурсного центра добровольчества Никиты Федюнина, проект поможет вовлечь молодежь в социально полезную деятельность. Он пояснил, что на сегодня существует проблема выгорания у молодых людей, когда они не всегда понимают последствия своих действий, и стимулировать их, чтобы они видели конкретный результат, крайне полезно. К тому же Алтайский край занимает одно из передовых мест в области развития добровольчества.

«Конечно, дополнительные стимулы этого направления для региона крайне важны. Я бы не называл это «зарабатывать бонусы» – я бы сказал, что это эквивалент слова «спасибо». Говорить людям спасибо, благодарить людей очень важно. Тем более, когда это происходит в такой форме, которая позволяет что-то получить, в том числе – возможности для саморазвития, какие-то партнерские акции», — отметил он.

Федюнин считает, что «Другое дело» — это и стимулирование партнеров проекта — представителей бизнеса — на ответственность за территорию города, страны, где они ведут свою деятельность. Предоставление таких сервисов для волонтеров — вклад, который должен стать базисом для социально ответственной деятельности коммерческих компаний.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей