Из Алтайского края начали экспортировать мороженое во Вьетнам
Вес первой отправленной партии составляет 9,2 тонны, сообщает Управление Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай.
Первую партию алтайского мороженого направили во Вьетнам в начале мая 2021 года. Экспорт проводит региональное предприятие, прошедшее ветеринарно-санитарное обследование на соответствие требованиям Вьетнама. Перед отправкой каждыя партия товара тщательно осматривается инспекторами Управления Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай. Они проводят лабораторный и документальный контроль, по результатам которых оформляются экспортные ветеринарные сертификаты.
В ведомстве отвечают, что это первая поставка алтайского мороженного во Вьетнам. Ранее его экспорт совершали только в Китай и Монголию. Так, в 2020 году в Китай направили свыше 30 тонн мороженого из Алтайского края.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
