Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800
Общество
Фото: pixabay.com

Водители «Почты России» в Барнауле временно парализовали работу сортировочного центра. Обновлено: расширенный комментарий компании

В Барнаульском сортировочном центре водители отказались заниматься погрузкой и разгрузкой корреспонденции и посылок, сообщают «Вести Алтай». По их словам, им за это перестали платить.

Водители сослались на то, что в договоре у них нет ни слова про погрузку. Раньше, говорят рабочие, за дополнительную работу им добавляли почти 5000 рублей в месяц к зарплате. В сортировочном центре работают в основном женщины, как и в почтовых отделениях. Брать на себя работу грузчиков поэтому некому.

Подогнанные к зданию сортировочного центра грузовики простояли почти час, пока руководство филиала вело переговоры. Позже водители всё же принялись за погрузочные работы, а в руководстве алтайского филиала «Почты России» происшествие назвали недоразумением.

«Водители этого подразделения ранее получали доплаты за перевозку и сопровождение денежных средств. Эта доплата начислялась ежемесячно по приказу. Сейчас эту работу выполняет фирма, с которой мы заключили договор на инкассаторские услуги, т.е. водители УФПС эту функцию больше не выполняют. Компания выплачивает сотрудникам заработную плату в полном объеме, в соответствии с условиями трудового договора. «Почта России» планомерно повышает заработную плату сотрудникам. В конце 2020 г. завершилась масштабная программа повышения заработных плат, которая стартовала в 2019 г. и затронула 90% операторов, сортировщиков, водителей и почтальонов. Общий объем финансирования программы составил более 12 млрд рублей. Зарплата сотрудников основного производства выросла в среднем на 19%, что больше чем в три раза превышает средний рост по стране. В 2021 году компания продолжит программу повышения заработных плат», — пояснили в «Почте России».

Таким образом, погрузочно-разгрузочные работы не оплачивались и раньше. Как в компании собираются решать вопрос с водителями, пока неясно.

Галина Гордиенко также пояснила, что заработную плату сотрудники получают в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора. Кроме того, в конце 2020 г. завершилась масштабная программа повышения заработных плат, которая стартовала в 2019 г. и затронула 90% операторов, сортировщиков, водителей и почтальонов.

«Общий объем финансирования программы составил более 12 млрд рублей. Зарплата сотрудников основного производства выросла в среднем на 19%, что больше чем в три раза превышает средний рост по стране. В 2021 году компания продолжит программу повышения заработных плат», — рассказала СМИ Галина Гордиенко.

Важно

2 октября — день памяти Василия Макаровича Шукшина. 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле 17 семей приняли участие в муниципальном этапе краевой эстафеты родительского подвига «Согрей теплом родительского сердца». Восемь из них стали победителями в своих номинациях.

В Барнауле подвели итоги муниципального этапа краевой эстафеты родительского подвига «Согрей теплом родительского сердца». В нём приняли участие 17 семей, восемь из которых стали победителями в своих номинациях.

Краевой эстафете «Согрей теплом родительского сердца» уже 19 лет. Муниципальный этап проходил с июня по сентябрь. В этом году семьи соревновались в шести номинациях: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья», «Семья — хранитель традиций» и «Семья участника специальной военной операции». Победителей и участников наградили грамотами и подарками.

«Такие мероприятия стали не только доброй традицией для нашего города, но и возможностью сказать вам, дорогие наши семьи, большое спасибо за тот пример, который вы являете для молодого поколения горожан», — обратилась к участникам председатель комитета по социальной поддержке населения города Барнаула Татьяна Королева.

Воспитать достойного человека — огромный труд, а родительство — особая миссия. Многодетные семьи по праву называют золотым фондом. В семьях из поколения в поколение передаются фотоальбомы, письма, награды и истории.

Такой пример — семья Жидких. Николай Степанович 40 лет по крупицам восстанавливал историю своего рода и написал книгу «История моей семьи».

«Свадьбу сыграли, и я прямо сказал: будем соблюдать три семейные традиции. Во-первых, твои родители — мои родители. Второе — работать и отдыхать вместе. И третья заповедь — никогда никого не слушать, самим за себя знать, любить, уважать и доверять друг другу. Вот на этом и строили», — рассказал Николай Жидких.

Общество
Фото: Сгенерировано ИИ

В Барнауле открыты вакансии для студентов без опыта, которые можно совмещать с учёбой. Можно устроиться официантом, сотрудником ресторана или блинопёком-кассиром.

Совмещать учёбу с заработком проще, когда рабочие часы можно подстроить под расписание. На Авито в Барнауле есть вакансии для студентов без опыта: можно устроиться официантом, сотрудником ресторана или блинопёком-кассиром.

Так, рестораны и кафе в Центральном районе ищут официанта без опыта: встречать посетителей, консультировать по меню, сервировать столы, принимать оплату и следить за порядком в зале. Для новичков предусмотрена стажировка и поддержка коллег. График 2/2 с возможностью брать дополнительные выходы, компенсируют проезд, помогают оформить медкнижку. За выход можно получить от 2,5 до 4 тыс. рублей на руки, выплаты дважды в месяц.

В Железнодорожном районе открыта вакансия сотрудника ресторана без опыта: принимать заказы, комплектовать блюда, обслуживать посетителей и поддерживать чистоту. Перед началом — обучение. Расписание подстраивается под учёбу, доступны утренние, дневные и вечерние выходы. Сотрудникам предоставляют питание, форму, скидки и зоны отдыха. Кандидатов принимают с 18 лет, зарплата — 42–62 тыс. рублей, оформление по трудовому договору.

В Октябрьском районе можно устроиться блинопёком-кассиром: опыт не важен, во время оплачиваемой стажировки наставники покажут основные процессы. Сотрудник принимает заказы, консультирует по меню, рассчитывает на кассе, готовит и раскатывает блины, выдаёт блюда и поддерживает порядок. За выход платят 2,4–2,7 тыс. рублей, есть официальное оформление, питание, форма и скидки. В дальнейшем можно претендовать на повышение до администратора или управляющего.

Общество
Фото: Катунь 24

Новый защитный механизм позволит гражданам одним кликом остановить подозрительные переводы и заблокировать смену паролей, если до их аккаунтов добрались кибераферисты.

На портале «Госуслуг» до конца текущего года запустят специальную «красную кнопку» для оперативной защиты граждан от действий мошенников. О готовящемся нововведении в интервью РИА Новости рассказал вице-премьер РФ Дмитрий Григоренко.

По словам зампреда правительства, ключевая задача сервиса — спасти средства и персональные данные людей, которые уже попались на уловки злоумышленников и передали им конфиденциальную информацию. Одно нажатие экстренной кнопки моментально заморозит все значимые онлайн-операции: преступники не смогут сменить пароли от учётной записи или отправить финансовые переводы от имени владельца профиля. В настоящее время к системе активно подключаются российские банки и операторы мобильной связи.

Запуск «красной кнопки» станет частью масштабной правительственной кампании по борьбе с телефонным и сетевым обманом. Ранее Минцифры представило третий пакет профильных инициатив, включающий около двух десятков мер. Среди них — создание единой «Платформы согласий» на портале госуслуг, запрет на торговлю «серыми» сим-картами, а также отправка СМС-рассылок исключительно через официальных поставщиков связи.

Вице-премьер уточнил, что комплексный законопроект уже находится на финальной стадии доработки и поступит на рассмотрение депутатов Государственной думы в ходе текущей осенней сессии.

Лента новостей