Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В Алтайском крае в 2020 году 120 тысячам граждан были продлены социальные выплаты без предоставления необходимых документов

Об этом сообщила министр социальной защиты Алтайского края Наталья Оськина сегодня, 18 февраля, на итоговой коллегии регионального Минсоцзащиты. Подведены итоги работы за 2020 год и определены перспективы на 2021. В заседании, которое проходило в правительстве края в режиме видео-конференц-связи, принял участие заместитель председателя правительства Алтайского края Игорь Степаненко.

В прошлом году, в период ограничительных мер, одной из ключевых задач ведомства стала поддержка населения, особенно семей с детьми, пожилых людей и инвалидов.

«Впервые на федеральном уровне были приняты решения о продлении значимых для граждан социальных выплат без предоставления необходимых документов – это субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг и ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка, а также региональное пособие на ребенка. Без документов социальные пособия продлены порядка 120 тысячам получателям», – отметила Наталья Оськина.

Кроме того, на основании указа губернатора Алтайского края Виктора Томенко в закрытый режим работы перешли краевые стационарные учреждения социального обслуживания. Порядка 2 тысяч сотрудников отработали 20 смен, получив за работу в закрытом режиме выплаты, финансирование которых составило 209 млн рублей. На попечении находилось около 4,5 тысячи человек.

«Это позволило значительно минимизировать риски заражения проживающих и сотрудников стационарных учреждений», – подчеркнула руководитель ведомства.

Более 8 тысяч человек, пожилые граждане и инвалиды, продолжили получать услуги на дому. 10 тысячам граждан инвалидность была установлена на основании только медицинских документов без личного присутствия.  Продолжили свою работу 150 мобильных бригад. В период ограничений, вызванных пандемией, их деятельность была переориентирована на доставку продуктов питания, медикаментов, товаров первой необходимости, а также медицинских работников на дом к гражданам старше 65 лет. Такой работой было охвачено порядка 35 тысяч человек. Реабилитационные и комплексные центры освоили дистанционный режим предоставления социальных услуг, услуги смогли получить около 12 тысяч граждан. Был исключен личный контакт, что снизило риски заболевания.

Система социальной защиты Алтайского края затрагивает интересы 1/3 населения региона. Гражданам предоставляется 86 видов социальных выплат. Их получателями стали порядка 700 тыс. человек.

Общий объем расходов в 2020 году по сравнению с 2019 годом увеличился на 46 % и составил 29 миллиардов рублей. Это обусловлено ежегодной индексацией тех видов социальных выплат, для которых это предусмотрено, введением новых мер поддержки граждан, участием региона в реализации пилотных проектов, направленных на развитие отрасли.

По словам министра, участие в пилотных проектах позволило привлечь из федерального бюджета дополнительно 361 миллион рублей и внедрить новые технологии социальной работы.

«В 2021 году законом о краевом бюджете объем средств на реализацию полномочий отрасли сохранен на уровне прошлого года и составляет 29 миллиардов рублей», – подчеркнула министр.

Руководитель ведомства обратила внимание, что сегодня в крае активно развивается межведомственное электронное взаимодействие, а также предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде. Это обеспечивает максимальное сокращение количества документов, представляемых гражданами лично. 

Так, в 2020 году 19 первоочередных, социально значимых и наиболее востребованных услуг в сфере социальной защиты оказывались в электронном виде, в том числе ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет.

В 2021 году будут переведены на электронный вид еще 9 услуг.

Заместитель председателя правительства Игорь Степаненко отметил, что прошлый год был связан с особыми условиями труда и жизни. Получен определенный опыт.

«Важно, что была обеспечена финансовая поддержка семьям с детьми, и те решения, которые принимались на федеральном уровне, реализовались соцзащитой: обеспечили своевременные выплаты семьям, имеющим детей, и поддержали наших граждан старшего возраста. Все это свидетельствует о четкости организации работы всей социальной отрасли региона», – сказал Игорь Степаненко.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей