Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Среднемесячная зарплата в 2020 году выросла в Алтайском крае

По итогам 11 месяцев 2020 года среднемесячная зарплата в Алтайском крае составила 29 057 рублей, что выше на 6,4% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. В реальном выражении заработная плата выросла на 2,9%.

Как сообщает официальный сайт Алтайского края, темпы роста заработной платы за январь-ноябрь прошлого года в учреждениях бюджетного сектора, не включая госуправление, составили в среднем 110,8%, в промышленном секторе – 105,5%.

Рост заработной платы в бюджетной сфере обусловлен индексацией заработной платы в октябре 2020 года на 3%. Также зарплаты выросли за счёт установления с 1 сентября 2020 года выплат учителям за классное руководство и стимулирующих выплат медицинским и иным работникам, работающим с пациентами с COVID-19.

Высокий уровень оплаты труда отмечен у работников таких отраслей экономики, как трубопроводный, воздушный и железнодорожный транспорт, финансовая и страховая деятельность, добыча полезных ископаемых, а также в ряде организаций обрабатывающих производств. Диапазон заработной платы в названных секторах экономики составляет от 30 до 67,2 тысячи рублей. В целом выше среднекраевого показателя заработная плата сложилась в организациях 23 видов экономической деятельности, где занято 248,2 тысячи человек, или 43,5% от среднесписочной численности работников края.

Высокие темпы роста заработной платы в реальном секторе экономики отмечены в производстве резиновых и пластмассовых изделий — 131,3%, в деятельности почтовой связи и прочей курьерской работе — 115%, в деятельности воздушного и космического транспорта — 110,7%, в производстве кокса и нефтепродуктов - 110,1%.

Поступательно растет заработная плата в аграрном секторе экономики — 24,5 тысячи рублей. Темп роста к соответствующему периоду 2019 года составил 109,7%. Также заработные платы растут в строительстве — 24 тысячи рублей (104,7%), оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов — 22,2 тысячи рублей (102,2%). В перечисленных отраслях трудится 136,5 тысячи человек, или 23,9% среднесписочной численности работников края.

Невысокий уровень заработной платы, где отставание от среднекраевого показателя составляет более чем на треть, наблюдают у работников мебельного производства, кожи и изделий из кожи, в деятельности по операциям с недвижимым имуществом, гостиниц и предприятий общественного питания. В этих отраслях работает 21,8 тысячи человек, или 3,8% среднесписочной численности работников края.

Важно

В Барнауле на Аллее Героев проходят торжественные мероприятия в честь Дня ВДВ с возложением цветов и участием десантников, ветеранов и матерей защитников Отечества.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Губернатор Алтайского края посетил предприятие «Диво Алтая» — одно из крупнейших производителей растительного масла в Сибири. Компания ежегодно инвестирует около 1 миллиарда рублей в развитие, построила ледовый дворец и хоккейную школу «Скифы».

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко встретился с основателем компании «Диво Алтая» Владимиром Поповым. Предприятие, созданное в 1993 году, сегодня является одним из крупнейших производителей растительного масла в Сибири. Бренд ALTARIA — крупнейший в России производитель масел в формате спрея, продукция регулярно занимает лидирующие позиции на выставках и конкурсах.

Ежегодные инвестиции компании достигают 1 миллиарда рублей. За пять лет мощности переработки сырья выросли до 800 тонн в сутки. 

В 2023 году благодаря Владимиру Попову построен ледовый дворец, на базе которого создана хоккейная школа «Скифы». Бесплатно занимаются около 150 детей, успешно выступают на соревнованиях, включая первенство Москвы.

«Диво Алтая» активно участвует в жизни региона, поддерживает спортивные и образовательные проекты. Это пример ответственного бизнеса, который вкладывается в развитие края. В планах расширение производства и создание новых рабочих мест. ‏‏‎

С 1 января в Алтайском крае начал действовать специальный налоговый режим АУСН. К концу мая на него перешли более 5,4 тысячи предпринимателей и организаций. Облагаемый доход плательщиков составил 18,7 млрд рублей.

С 1 января в Алтайском крае начал действовать специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощённая система налогообложения» (АУСН), пишет АКЗС. Регион стал участником эксперимента по внедрению нового режима благодаря закону, принятому в сентябре 2025 года.

По состоянию на конец мая на АУСН перешли более 5,4 тысячи предпринимателей и организаций. Около 80 % из них ранее применяли упрощённую или общую систему налогообложения, 20 % — патенты или налог на профессиональный доход. Сферы деятельности различны: от услуг до розничной торговли.

Условия для участия: годовой доход до 60 млн рублей, штат не более 5 сотрудников, отсутствие филиалов. Ставки — 8 % при налогообложении доходов и 20 % — с разницы доходов и расходов. Предприниматели освобождаются от уплаты страховых взносов, пенсионные права сохраняются и финансируются за счёт бюджета. Налоговые органы рассчитывают налог автоматически по данным банков и онлайн-касс, что упрощает отчётность.

Первые платежи поступили с 25 февраля. Совокупный облагаемый доход плательщиков АУСН в крае составил 18,7 млрд рублей, сумма налога к уплате — 1,019 млрд рублей, из которых в краевой бюджет поступит 550 млн. Эксперимент продлится до 31 декабря 2027 года. ‎‏‏‎ ‎‏‏‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎

В Алтайском крае с октября 2025 года 15 компаний получили статус «семейное предприятие». Соответствующий закон был принят АКЗС по инициативе бизнес-сообщества для доступа к мерам господдержки.

В Алтайском крае с октября 2025 года 15 компаний официально оформили статус «семейное предприятие». Соответствующий закон был принят на сессии АКЗС. Ранее отсутствие чёткого правового статуса ограничивало доступ семейных компаний к мерам государственной поддержки.

Закон закрепил понятие «семейное предприятие» в региональном законодательстве. Статус могут получить хозяйственные общества, кооперативы или ИП, где минимум 50 % долей принадлежит членам одной семьи, а в штате состоит не менее двух родственников, для которых это место работы является основным. Круг «членов семьи» расширен: включены не только супруги и дети, но и родители, братья, сёстры, внуки, бабушки и дедушки.

Эксперты положительно оценивают влияние закона на развитие бизнеса в регионе. В планах дальнейшее совершенствование механизмов поддержки семейного предпринимательства.‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎

Лента новостей