Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Ситуация с отоплением в Яровом и Камне-на-Оби нормализовалась

Сегодня, 18 января, на аппаратном совещании руководители краевого Минстроя и Минпрома отчитались губернатору Виктору Томенко о работе теплоснабжающих комплексов в муниципалитетах.

Напомним: в начале прошлой рабочей недели глава региона поручил министрам лично выехать в Славгород, Камень-на-Оби и Яровое в связи с жалобами на холод в квартирах, поступающими от жителей этих городов.

Было выявлено, что проблемы в теплоснабжении в муниципалитетах связаны, в частности, с недостаточным контролем со стороны местной власти. Губернатор обратил внимание на то, что обеспечение теплом, водой, водоотведением входит в полномочия органов местного самоуправления. Ни Яровое, ни Камень-на-Оби паспорта готовности к отопительному сезону не получили. 

«Где тонко, там и рвется. Они потому и не получили, что готовности не было. Славгород у нас с паспортом готовности, поэтому там больших нарушений в работе котельной выявлено не было», — подчеркнул глава региона.

Виктор Томенко отметил также, что в Каменском районе до последнего времени не было официально назначенного главы. Неустойчивая ситуация в системе власти в Каменском районе в последние годы привела к серьезным последствиям в системе жизнеобеспечения. 

«Люди выбрали депутатов районного совета, депутаты выбирают главу города, он назначает руководителя муниципального унитарного предприятия, организует работу. Дальше спрос должен быть по всей цепочке. Если что-то у наших муниципалитетов не получается, край приходит на помощь», — подчеркнул Виктор Томенко. 

Депутаты недавно назначили главу района, Губернатор выразил надежду, что ситуация стабилизируется.

Виктор Томенко обратил внимание органов местной власти, что необходимо реагировать на проблемные ситуации, ориентируясь не только на обращения в единую диспетчерскую службу, но и другие источники информации, в том числе социальные сети. 

«На системах теплоснабжения происходят периодически какие-то сбои и аварии. Это естественно, но это плохо. Мы должны добиваться максимальной надежности. Важно не успокаиваться, даже если зафиксировано небольшое количество обращений в ЕДДС. Часть людей не по обычным каналам, а по соцсетям или по другим каналам пытается докричаться о своих проблемах. Некоторые махнули на власти рукой. Скрытая, латентная форма проявления недовольства в этом вопросе существенна», — обратил внимание губернатор.

По его словам, очень важно, чтобы местные власти постоянно поддерживали контакт с жителями и обеспечивали правдивое их информирование. 

«Если уже случилось событие какое-то и температура начала падать, необходимо находиться с людьми в постоянной связи, чтобы отслеживать динамику. Необходима система поквартирных обходов, получения обратной связи», — отметил Виктор Томенко.

Он также подчеркнул необходимость проведения перерасчета оплаты за отопление в дни, когда температура теплоносителя была ниже нормы, и в тех домах, где это ощущалось. 

«Все перебои с теплоснабжением подразумевают, что люди у нас за услугу платят. Это ответственность со стороны местных властей, они должны контролировать этот вопрос: нет услуги — нет платы. Эти моменты должны быть учтены», — пояснил губернатор. 

Руководителям органов исполнительной власти поручено обеспечить контроль за выполнением этой работы.

Выездные проверки министров также показали, что лишь часть жалоб людей была вызвана сбоями в работе ТЭЦ и котельных. На температуру в квартирах влияло и состояние многоквартирных домов, в частности подъездов, в которых срезаны батареи. 

«Тепло в домах, квартирах, социально значимых объектах определяется не только параметрами работы основных теплоисточников, но и состоянием теплосетей, самих объектов, которые принимают тепло. Это оказывает существеннейшее влияние на то, как в конечном счете себя чувствуют жители или те, кто занимается работой, учится и лечится в социально значимых организациях. Я прошу этому уделять также повышенное внимание», — подчеркнул Виктор Томенко. 

Он поручил в рамках подготовки к отопительному сезону в городах особое внимание уделять состоянию многоквартирного жилого фонда.

Важно

2 октября — день памяти Василия Макаровича Шукшина. 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

На правах рекламы
Токен:
2RanykxrtV9
ИНН:
222330397518
Название:
ИП Польгерт Ксения Евгеньевна

Сегодня в рамках акции разыграют игровые консоли, большие аэрогрили, смартфоны и упаковки напитков, а также главный приз — автомобиль.

Информацию об организаторе конкурса, полных правилах участия, количестве призов и выигрышей по результатам конкурса, сроках, месте и порядке их получения уточняйте на сайте maria-ra.ru.

В Барнауле 17 семей приняли участие в муниципальном этапе краевой эстафеты родительского подвига «Согрей теплом родительского сердца». Восемь из них стали победителями в своих номинациях.

В Барнауле подвели итоги муниципального этапа краевой эстафеты родительского подвига «Согрей теплом родительского сердца». В нём приняли участие 17 семей, восемь из которых стали победителями в своих номинациях.

Краевой эстафете «Согрей теплом родительского сердца» уже 19 лет. Муниципальный этап проходил с июня по сентябрь. В этом году семьи соревновались в шести номинациях: «Многодетная семья», «Молодая семья», «Сельская семья», «Золотая семья», «Семья — хранитель традиций» и «Семья участника специальной военной операции». Победителей и участников наградили грамотами и подарками.

«Такие мероприятия стали не только доброй традицией для нашего города, но и возможностью сказать вам, дорогие наши семьи, большое спасибо за тот пример, который вы являете для молодого поколения горожан», — обратилась к участникам председатель комитета по социальной поддержке населения города Барнаула Татьяна Королева.

Воспитать достойного человека — огромный труд, а родительство — особая миссия. Многодетные семьи по праву называют золотым фондом. В семьях из поколения в поколение передаются фотоальбомы, письма, награды и истории.

Такой пример — семья Жидких. Николай Степанович 40 лет по крупицам восстанавливал историю своего рода и написал книгу «История моей семьи».

«Свадьбу сыграли, и я прямо сказал: будем соблюдать три семейные традиции. Во-первых, твои родители — мои родители. Второе — работать и отдыхать вместе. И третья заповедь — никогда никого не слушать, самим за себя знать, любить, уважать и доверять друг другу. Вот на этом и строили», — рассказал Николай Жидких.

Общество
Фото: Сгенерировано ИИ

В Барнауле открыты вакансии для студентов без опыта, которые можно совмещать с учёбой. Можно устроиться официантом, сотрудником ресторана или блинопёком-кассиром.

Совмещать учёбу с заработком проще, когда рабочие часы можно подстроить под расписание. На Авито в Барнауле есть вакансии для студентов без опыта: можно устроиться официантом, сотрудником ресторана или блинопёком-кассиром.

Так, рестораны и кафе в Центральном районе ищут официанта без опыта: встречать посетителей, консультировать по меню, сервировать столы, принимать оплату и следить за порядком в зале. Для новичков предусмотрена стажировка и поддержка коллег. График 2/2 с возможностью брать дополнительные выходы, компенсируют проезд, помогают оформить медкнижку. За выход можно получить от 2,5 до 4 тыс. рублей на руки, выплаты дважды в месяц.

В Железнодорожном районе открыта вакансия сотрудника ресторана без опыта: принимать заказы, комплектовать блюда, обслуживать посетителей и поддерживать чистоту. Перед началом — обучение. Расписание подстраивается под учёбу, доступны утренние, дневные и вечерние выходы. Сотрудникам предоставляют питание, форму, скидки и зоны отдыха. Кандидатов принимают с 18 лет, зарплата — 42–62 тыс. рублей, оформление по трудовому договору.

В Октябрьском районе можно устроиться блинопёком-кассиром: опыт не важен, во время оплачиваемой стажировки наставники покажут основные процессы. Сотрудник принимает заказы, консультирует по меню, рассчитывает на кассе, готовит и раскатывает блины, выдаёт блюда и поддерживает порядок. За выход платят 2,4–2,7 тыс. рублей, есть официальное оформление, питание, форма и скидки. В дальнейшем можно претендовать на повышение до администратора или управляющего.

Лента новостей