Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Стало известно, какими самыми необычными именами назвали детей в Алтайском крае

Афина, Стелла, Рагнар, Марсель — такие необычные имена дали родители своим детям, рожденным в 2020 году в Алтайском крае. Самые распространенные для девочек — Алиса и Вероника, для мальчиков — Михаил и Александр.

В семье Поляковых у Ярослава и Татьяны два сына. Оба с необычными именами. Мстиславу 2 года и 4 месяца, а Святозару, рожденному в 2020 году, 4 месяца. Родители и знакомые называют малышей Мистик и Зарик. Татьяна, мама семейства, рассказывает, когда второй ребенок родился, выбирали между Мирославом и Святозаром.

Мстислав переводится со славянского как защита, а Святозар — озаренный светом. Татьяна — управительница и Ярослав — сильный, родители проверили теорию значения имен на себе — говорят, их имена полностью им соответствуют.

«Мне очень интересно мнение людей, оно слишком расхожее. Кто-то говорит, зачем портить ребенку судьбу, называя такими именами, он вам потом не скажет спасибо, я не разделяю эту точку зрения совершенно. Ребенок сам должен свой характер поставить, это никоим образом не зависит от его имени. Он как себя покажет, он таким и будет», — говорит Татьяна Полякова.

Поляковы смотрели значения имен, но выбирали необычные. Некоторые семьи следуют веянию моды — в этом году девочек, например, часто называют Алиса и Вероника. Есть имена, популярные во все времена, у мальчиков это Александр, Михаил и Иван. Выбирают имена и другими способами.

«Также родители придерживаются старинных обычаев — выбор имени по Святкам. Когда в определенную дату в честь святых. В одном месяце прям, бывает, встречается одно и то же имя. Родители, наверное, считают, что в честь святого — будет сопутствовать ребенку успех и удача и покровительство небесное», — рассказывает Яна Пудовкина, ведущий специалист отдела ЗАГС по Центральному району Барнаула.

Проследить конкретные причины маловероятно.

«Причины того, что ребенка называют необычным именем, каждый раз неодинаковы у всех. У кого-то так же как и при перемене желания сформировать судьбу, начиная с имени: как корабль назовешь, так он и поплывет. Есть красивые имена, необычные. Есть имена, которые прям достали откуда-то из Древней Руси, и вот они сейчас живут. Ну это же здорово. Разнообразие — это всегда здорово», — утверждает Оксана Грохотова, начальник управления юстиции Алтайского края.

В 2020 году в нашем регионе появилось 20 тысяч новых жителей. Это чуть меньше, чем в 2019. Как рассказывают специалисты, это естественный процесс — каждый год число меняется. Традиционно мальчиков больше почти на тысячу.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей