Информационный телеканал Алтайского края

Рассказываем, как в пандемию алтайские студенты работают в краевой больнице скорой помощи

Студенты Алтайского государственного медицинского университета активно помогают в борьбе с пандемией. Многие из них работают в больницах, диагностируют заболевание, а также помогают лечить больных. Наша съемочная группа побывала в Краевой клинической больнице скорой медицинской помощи, чтобы увидеть, как проходит их рабочий день.

Обсервационное отделение в Краевой клинической больнице скорой медпомощи организовано с июня этого года. В него поступают больные по скорой помощи, а также самостоятельно. В нем и работают студенты медицинского университета. Одна из них Анастасия Левыкина. Девушка рассказывает, когда услышала, что есть нехватка сотрудников, согласилась не раздумывая. Даже несмотря на тяжелые условия труда.

«Мы работаем в течение суток. 6 часов мы работаем, на 6 часов мы выходим, отдыхаем. Когда мы отдыхаем 6 часов, идем попить, поесть. Ходим наконец-то в туалет», – рассказывает Анастасия Левыкина, медсестра, студентка 5 курса АГМУ.

Анастасия работает на хирургической половине. Обслуживает 49 пациентов. Рассказывает, работать тяжелее, чем в чистой зоне. Поэтому взаимопомощь – ключевой фактор, на котором держится работа больницы во время пандемии.

«Если не хватает опыта, мы не можем что-то сделать, мы не уверены в своих силах, обращаемся к старшим товарищам, которые научат и помогут, чтобы в следующий раз мы смогли все сделать самостоятельно, без посторонней помощи», –  рассказывает Анастасия Левыкина.

Встречаются и пациенты, которые высказывают свое недовольство медперсоналу. Рассказывает студентка Анастасия Нефельд, которая также работает в больнице. К ним у медсестер свой подход.

«Таким пациентам мы лаконично все пытаемся объяснить. Если какие-то буйные, то мы уже обращаемся к врачу, чтобы он попытался объяснить. Авторитет у врача намного больше, чем у медсестры. Самое сложное – это взаимодействие с пациентами. Представьте, приемный день – куча пациентов, всем нужно сделать назначение. Врач тоже начинает что-то говорить, сложно успеть и правильно распределить время. Но это возможно. Просто надо привыкнуть», – рассказывает Анастасия Нефельд, медсестра, студентка 5 курса АГМУ.

Однако благодарных пациентов, отмечает Анастасия, намного больше. На медицинский персонал в обсервационном отделении ложится большая часть нагрузки. Поэтому помощь студентов неоценима.

«Очень приятно, что в этой ситуации, в которой мы оказались (здравоохранение, наша больница), связанной с заболеванием COVID-19, студенты нас не бросили. Они остались, работают, помогают, и у них есть весомый вклад в этом деле», – рассказывает Сетрак Акопян, заведующий диагностическим изолятором больницы скорой медицинской помощи.

Сейчас в обсервационном отделении работают шесть студентов. В отделении надеются, что такой положительный опыт сотрудничества будет продолжаться. А новые специалисты – только прибывать. 

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей