Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Барнаульский шеф-повар приготовил бесплатный обед для врачей ковидного госпиталя

Он делает добро и ничего не просит взамен. Барнаульский шеф-повар Павел Климонтов вместе со своей женой Еленой приготовили полноценный бесплатный обед для 72 сотрудников госпиталя для ветеранов. Сейчас учреждение перепрофилировано под прием пациентов с COVID-19. Подробности смотрите в сюжете корреспондента телеканала «Катунь 24» Дмитрия Дроздова.

В ресторанном бизнесе Павел с 2005 года. Идея, чтобы чем-то помочь медикам, пришла, когда в интернете увидел пост о мужчине, который на своей машине возит врачей. Именно тогда Павел решил, раз он умеет готовить, то готов угостить врачей своими фирменными блюдами, ведь сейчас им необходима поддержка и приятные эмоции. Собрав полноценный обед из салата, риса, шашлыка и морса, отправился к врачам. Данный визит в госпиталь – это благодарность медикам за их ежедневный труд.

«Задача была именно помогать людям. Таким же, как мы. Просто они медики, а мы там повара, водители. Неважно, кто ты, где ты находишься. В какой ты должности или звании. Просто сделать добро. Я думаю, посыл вот такой должен быть от людей друг к другу. Чтобы тепло, любовь дарить. Это очень важно», – рассказывает Павел Климонтов, шеф-повар.

Стоит отметить, что благотворительная помощь для Павла не в новинку. Старается по мере возможности быть донором. Принимал участие в разных мероприятиях, в которых давали еду бездомным. Павел считает, что если есть возможность, то нужно помогать.

«Мы обычные люди. Такие же, как все. Обычные. Знаете, вот смотришь на каких-то талантливых звезд и думаешь, почему он таким стал? Потому что он просто брал и делал. Есть сейчас нужда помочь врачам, может быть, у кого-то есть финансы. Закупиться. Привезти. Отдали. Поддержали. Просто благотворительность. По мере возможности», – отметил Павел.

По словам Павла, который цитирует Библию: «Возлюби ближнего твоего, как себя», и в мире будет больше положительных мыслей.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей