Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: pixabay.com

На полторы тысячи увеличится число бюджетных мест в вузах Алтайского края

В настоящее время Министерством образования и науки Алтайского края совместно с профильными органами исполнительной власти Алтайского края согласуется проект контрольных цифр приема в организации высшего образования на 2022/23 учебный год. Данная работа проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации  от 13 марта №261, согласно которому Министерство науки и высшего образования Российской Федерации направляет на согласование субъектам Российской Федерации проект бюджетных мест для вузов, сформированный с учетом в том числе общероссийских объединений работодателей. Планируется, что количество бюджетных мест в вузах Алтайского края будет увеличено по сравнению с 2020 годом на 1,5 тысячи мест. При этом необходимо помнить, что в настоящее время это один из начальных этапов согласования бюджетных мест на федеральном уровне.

Об этом 19 октября, сообщил на аппаратном совещании в Правительстве Алтайского края министр образования и науки Алтайского края Максим Костенко.

Решение принято в связи с ранее направленным обращением Губернатора края к Министру науки и высшего образования Российской Федерации. По предварительным данным, в 2022/23 учебном году число мест на первый курс бакалавриата в вузах Алтайского края вырастет на 17%, а в магистратуре по некоторым направлениям — на 30%.

Больше всего бюджетных мест появится на специальностях IT-сферы, архитектуры, лечебного дела, в сферах образовательных и педагогических наук.

По словам Максима Костенко, это еще не весь резерв бюджетных мест, которые могут быть выделены региону в будущем.

«Мы подготовим письмо на имя министра образования страны, чтобы выделили еще дополнительные места и таким образом дали возможность нашим ребятам поступать в вузы Алтайского края», — отметил он.

Напомним, что в следующем году общий объем бюджетных мест в вузах уже увеличен по сравнению с текущим учебным годом практически на 10,3 %.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей