Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
12 августа 2020 / 18:10

Ученые обнаружили в воде вещество, вызывающее агрессию у человека

Низкий уровень преступности и самоубийств может быть связан с концентрацией лития в питьевой воде, следует из исследований ученых. Специалисты заметили: чем его больше, тем меньше правонарушений в регионе. Влияет ли водопровод на психическую стабильность, разбирались журналисты РИА Новости.

В конце 1980-х американские эксперты изучили состав питьевой воды в 27 округах Техаса. Исследование показало, что в районах, где в водопроводной воде много лития, гораздо меньше суицидов, убийств, грабежей и арестов, связанных с продажей и употреблением наркотиков. Разница статистически значима даже после поправки на плотность населения.

Данные выводы перекликаются с другим исследованием – о положительном воздействии лития на пациентов с агрессией или склонностью к самоубийству. Но они принимали высокие дозы – как минимум 200 миллиграммов в день. А концентрация в питьевой воде не превышает одного миллиграмма.

В 1994 году ученые из Калифорнийского университета в Сан-Диего показали, что даже 400 микрограммов (0,4 миллиграмма) лития в день значительно улучшают психическое состояние человека. После четырехнедельного курса бывшие наркоманы и люди, склонные к насилию, успокаивались и не проявляли агрессии.

Получается, что этот микроэлемент через водопроводную воду вполне может влиять на уровень насилия в определенном районе или городе.

Десять лет спустя гипотезу в некоторой степени подтвердили японские ученые. Они проанализировали воду в 18 муниципалитетах префектуры Оита (с населением около миллиона человек), после чего сравнили данные с числом самоубийств в этих районах.

В результате выяснилось, что даже сравнительно невысокая концентрация лития – от 0,7 до 59 микрограммов на литр – уменьшает количество суицидов. Положительный эффект столь малых доз, скорее всего, связан с постоянным употреблением воды в течение многих лет, считают авторы работы.

К похожим выводам пришли и австрийские специалисты. Они обратили внимание на то, что в десяти районах страны с самой высокой концентрацией лития в водопроводной воде в год случается 11 самоубийств на сто тысяч населения. А там, где лития критически мало, – 16.

Кроме того, микродозы этого элемента в питьевой воде способны защитить от болезни Альцгеймера и других форм деменции. Датские ученые собрали и проанализировали данные о жизни восьмисот тысяч человек. Кроме того, они изучили образцы воды, взятые на 151 водопроводной станции в Дании, и попытались определить, как повлиял литий на людей, страдающих старческим слабоумием. В выборке было 74 тысячи человек.

Выяснилось, что высокая концентрация микроэлемента снижает опасность деменции, а средняя, наоборот, увеличивает. Так, 5,1-10 микрограммов на литр воды при ежедневном потреблении повышают вероятность старческого слабоумия на 22% в сравнении с двумя-пятью микрограммами. Однако у тех, кто пьет воду с 15 микрограммами на литр и больше, риск падает на 17%.

Добавлять литий в водопроводную воду для профилактики болезни Альцгеймера преждевременно, считают авторы работы. Во-первых, пока неясно, какую концентрацию использовать. Во-вторых, высокие дозы могут быть токсичными.

В 2017 году международная группа ученых, изучив данные 3,7 миллиона человек и сопоставив их с концентрацией лития в образцах водопроводной воды, не обнаружила корреляции с уровнем насилия в регионе. Исследователи сделали осторожный вывод: если в воде меньше 31 микрограмма лития на литр, то никакого влияния на агрессию, преступность и суициды он не оказывает.

Три года спустя британские специалисты получили противоположные результаты. Они проанализировали девять работ, чьи авторы несколько лет прорабатывали этот вопрос в Великобритании, США, Австрии, Греции, Японии и Литве. Всего в поле зрения попали 1286 населенных пунктов. Выяснилось, что высокое природное содержание лития в воде действительно снижает риск самоубийства, причем это характерно и для женщин, и для мужчин.

Однако ученые отмечают: говорить о причинно-следственной связи пока рано, нужны дополнительные исследования. Только при этом условии имеет смысл обсуждать целенаправленное добавление лития в воду.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Фото: Администрация Железнодорожного района Барнаула

За многолетний труд юбилярша удостоена различных наград и медалей.

25 июня 100 лет исполнилось жительнице Железнодорожного района Барнаула — труженице тыла, ветерану труда Раисе Михайловне Панковой.

Раиса Михайловна родилась в селе Луньга Майдан Мордовской АССР в многодетной семье. Окончила начальную школу. Во время Великой Отечественной войны жила в Барнауле, где работала в прядильном цехе Меланжевого комбината. Последние 20 лет перед выходом на пенсию женщина трудилась старшей машинисткой в проектном институте «Алтайгражданпроект».

За добросовестный труд ветеран поощрена различными наградами и юбилейными медалями.

В день юбилея Раису Михайловну поздравили и вручили подарки от администрации города.
 

С 2024 года право на меру поддержки определяется в проактивном формате — без заявления и личного визита. 

В Алтайском крае в 2026 году 4,2 тысячи многодетных семей распорядились средствами регионального маткапитала на общую сумму 91,5 миллиона рублей. Из них 3,5 тысячи семей получили денежную выплату в размере детского прожиточного минимума.

В 2026 году сертификат в таком порядке получили 397 семей. Размер регионального маткапитала ежегодно индексируется: в 2026 году он составляет 95 525 рублей, при рождении одновременно трёх детей — 308 525 рублей, четырёх и более — 379 525 рублей.

Направления использования капитала расширены до семи: улучшение жилищных условий, образование детей, проживание в общежитии, присмотр и уход в детском саду, товары для адаптации детей-инвалидов, газификация, подключение к системам электро-, тепло-, водоснабжения и водоотведения, а также денежная выплата. С 2025 года можно забрать остаток до 3 тысяч рублей — этой возможностью воспользовались уже 300 семей.

Всего с начала действия программы (с 2011 года) право на региональный маткапитал получили 59 тысяч многодетных семей. С 2025 года мера входит в национальный проект «Семья».

В Сибирском округе — классическая сезонная модель: июль на первом месте, июнь на втором, декабрь на третьем.

Аналитики VK Tech изучили обезличенные данные платформы VK HR Tek об оформлении отпусков за 2025 год в федеральных округах России. Исследование показало, что чаще всего отпуск берут в июле — на него приходится 24,2% всех оформленных отпусков. На втором месте июнь — 22,3%. Зимний пик формирует декабрь — 21,6% за счёт новогодних каникул. Весенний всплеск в марте даёт около 15–16% годового объёма.

В Сибирском округе — классическая сезонная модель: июль на первом месте, июнь на втором, декабрь на третьем.

Руководитель продуктового направления VK HR Tek Михаил Юрьев отметил, что в пиковые месяцы кадровые службы работают на пределе, а автоматизация КЭДО позволяет снять рутинную нагрузку и управлять процессом эффективнее.


VK Tech (ВК Тех) — российский разработчик корпоративного ПО для решения ежедневных задач бизнеса. Портфель VK Tech — это готовая экосистема программных продуктов, которая включает облачную платформу, дата-сервисы, сервисы продуктивности и бизнес-приложения. Продукты VK Tech включены в реестр российского ПО и соответствуют требованиям ФСТЭК, поставляются в формате лицензий (On-Premises) и по подписке (On-Cloud), что делает их доступными для компаний любого масштаба.

VK HR Tek (ВК Эйчар Тек) — модульная платформа с набором готовых кадровых сервисов. Решение упрощает взаимодействие с HR-службой и автоматизирует повседневные задачи сотрудников и руководителей — оформление документов, запросы, согласования и многое другое. В платформу входят такие модули как КЭДО, корпоративные документы/ ЛНА, график отпусков, прием на работу, командировки, авансовый отчет, аналитика, работа с иностранными сотрудниками, новости, опросы, сообщества