Стали известны итоги работы алтайской промышленности в первом полугодии 2020 года
Об них рассказал исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края Виктор Мещеряков. Индекс промышленного производства в Алтайском крае за шесть месяцев составил 99,5 процента. В среднем по России этот показатель зафиксирован на уровне 96,5%, по Сибирскому федеральному округу — 95,9 процента, сообщает официальный сайт Алтайского края.
Как пояснил Виктор Мещеряков, в 16 из 26 видов экономической деятельности, по которым считается ИПП, идет положительная динамика. Это прежде всего пищевая и перерабатывающая промышленность (107,5 процента), металлургия (137,4 процента), производство оборудования и сельхозтехники (свыше 110 процентов), а также химической продукции, кокса. Серьезное снижение произошло в вагоностроении (71 процент), которое составляет значительную долю в структуре промышленного производства. Однако в настоящее время Барнаульский вагоноремонтный завод получил заказ и набирает работников для его выполнения. Произошло снижение объемов производства в климатозависимых видах деятельности — электро- и теплоэнергетике (84 процента к уровню 2019 года).
По оценке Виктора Мещерякова, превышение среднероссийских и среднесибирских показателей обусловлено правильно и своевременно принятыми мерами в период введения ограничений для недопущения распространения новой коронавирусной инфекции. Меры вырабатывались на уровне правительства Алтайского края, свои предложения внес краевой Союз промышленников. Министерство промышленности и энергетики региона оперативно реагировало на возникающие проблемные вопросы, оказывало содействие в организации производства средств индивидуальной защиты — масок, антисептиков. Уже с 6 апреля согласно указу губернатора была разрешена деятельность промышленных предприятий.
«Это самая главная причина того, что у нас промышленность не упала. Даже никакие специальные меры поддержки не требуются, поскольку вся промышленность в основном работает в прежнем режиме», — пояснил он.
Все собственники, директора заводов с первого дня приняли меры для выполнения противоэпидемиологических мероприятий. На проходных установлены санитайзеры, есть дистанционные измерители температуры. Масочный режим соблюдается не только в цехах, но и на территории заводов. Вспышки заболеваемости коронавирусом были зафиксированы только на отдельных предприятиях — «Сибирь-полиметаллы», Бийском олеумном заводе.
«На остальных 90% предприятий не зарегистрировано ни одного случая заболевания», — подчеркнул он.
За полгода произведено продукции на 210 миллиардов рублей (100 процентов к уровню 2019 года). Рост прибыли промышленных предприятий сохраняется на уровне прошлого года. Так, за первое полугодие 2020 года она составила 12,2 миллиарда рублей при общей прибыли по краю 21 миллиард рублей.
«На сегодня все связи отлажены, экспортные поставки идут по действующим контрактам, внутренний рынок работает. Ухудшения ситуации нет за последние два месяца ни на каких предприятиях», — подчеркнул он.
По словам Виктора Мещерякова, зарплата практически на всех крупных промышленных предприятиях проиндексирована от 3 до 7 процентов.
«Заработная плата по сравнению с уровнем прошлого года возросла во всех отраслях промышленности, она также выше средней по краю», — отметил он.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
