Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: pixabay.com

27,3% населения Алтайского края заняты в неформальном секторе экономики

Начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура сегодня, 4 августа, в ходе пресс-конференции проинформировала о текущем состоянии рынка труда. 

Она отметила, что по состоянию на 3 августа 2020 года официальный статус безработного имели 34,8 тысячи человек. Из них потеряли работу после 1 марта 17,5 тысячи граждан. Это произошло по разным причинам: окончание трудовых договоров, завершение сезонных работ, увольнение по соглашению сторон, увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины. По состоянию на 28 июля 2020 года в режиме неполной занятости находится 4 тысячи человек. Из них 2,6 тысячи человек работают неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, 1,4 тысячи человек находятся в режиме простоя. Работают удаленно 13,2 тысячи человек. Согласно данным мониторинга работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, в организациях края нет.

Как сообщил официальный сайт Алтайского края, за январь – июль 2020 года численность работников, которых сократили во всех сферах деятельности в Алтайском крае, по официальным данным, составила 2 тысячи человек. Основными причинами высвобождения стали организационно-штатные мероприятия, оптимизация производственных процессов. По причине пандемии о сокращениях работодатели не заявляли. За последние два месяца не поступала и информация о массовых высвобождениях в крупных компаниях края.

В связи с пандемией увеличены выплаты по безработице. Все, кто обратился в службу занятости в связи с потерей работы после 1 марта, теперь получают пособие по верхней планке – 12 130 рублей с районным коэффициентом плюс по 3 тысячи на каждого ребенка. И это в какой-то мере объясняет увеличение численности официальных безработных.

Надежда Капура спрогнозировала, что пиковое значение по численности безработных граждан будет достигнуто в третьем квартале текущего года. В четвертом квартале начнется стабилизация, численность безработных граждан будет снижаться за счет трудоустройства.

Начальник УТЗН Алтайского края также сообщила журналистам, что количество неформально занятых в Алтайском крае (по данным Росстата) в 2019 году составляло 292,3 тысячи человек. Таким образом, в неформальном секторе экономики занято 27,3% населения, осуществляющего трудовую деятельность (по Российской Федерации – 20,6%). В крае ведется активная работа по легализации трудовых отношений. Во всех городах и районах края работают межведомственные территориальные рабочие группы.

Говоря о мерах, принимаемых региональными властями по увеличению числа рабочих мест для ищущих работу, Надежда Капура отметила, что за первое полугодие текущего года более 2 тысяч организаций Алтайского края создали 5,7 тысячи новых рабочих мест.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей