Информационный телеканал Алтайского края

Депутаты Алтайского краевого Законодательного Собрания утвердили отчет об исполнении краевого бюджета за 2019 год

Сегодня на сессии Алтайского краевого Законодательного Собрания принят закон Алтайского края «Об исполнении краевого бюджета за 2019 год».

В 2019 году доходы краевого бюджета выросли на 5 процентов и составили 107,5 миллиарда рублей. Налоговых и неналоговых доходов поступило 57,5 миллиарда  рублей, рост к уровню 2018 года составил 106 процентов. Объем безвозмездных поступлений в краевой бюджет в 2019 году составил 50 миллиардов рублей, или 105 процентов к уровню 2018 года.

Расходы краевого бюджета исполнены в сумме 107,7 миллиарда рублей, или 116 процентов к уровню 2018 года. Доля социальных расходов в краевом бюджете составила 71 процент, или 76 миллиардов рублей, сообщили в Минфине края.

Объем расходов краевого бюджета на осуществление социальных выплат составил 21,6 миллиарда рублей, в том числе:

  • на социальную поддержку отдельных категорий граждан направлено 6,9 миллиарда рублей;
  • на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан — 3,8 миллиарда рублей;
  • на поддержку материнства и детства — 5,7 миллиарда рублей;
  • на содействие занятости — 2,7 миллиарда рублей.

На территории края реализуется 52 региональных проекта в рамках 12 национальных проектов. В 2019 году основное финансирование сконцентрировано на наиболее крупных нацпроектах: «Демография» — 4,3 миллиарда рублей, «Здравоохранение» — 4,6 миллиарда рублей, «Безопасные и качественные автомобильные дороги» — 5,2 миллиарда рублей, «Жилье и городская среда» — 0,9 миллиарда рублей. Исполнение по всем мероприятиям региональных проектов в 2019 году составило 16,4 миллиарда рублей.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей