Очевидцы: в Новоалтайске вырубили парк
Жители Новоалтайска возмущены вырубкой парка без разрешения горожан.
Информацию об этом местные жители разместили в социальных сетях. По их словам, власти обещали облагородить парк и частично вырубить деревья, которые подлежат санитарной вырубке. Однако рубке подверглись все растения.
Новоалтайцы просят привлечь внимание общественности к данной ситуации.
«Вчера на мою просьбу показать разрешение на рубку деревьев рабочие отказались, сослались на мэра, потом на губернатора, сказали, что сейчас привезут разрешение с указанием деревьев, подлежащих вырубке, однако вырубили всё и никакого разрешения не показали. А когда жители дома вызвали полицию, то они просто собрались и уехали.
Эти деревья защищали дом от пыли и грязи, отгораживали от дороги, а зимой защищали от ветра. А сейчас там установят лавочки чтобы там ночами под окнами сидели алкоголики со всей округи???», — пишет автор сообщения (орфография и пунктуация автора сохранены).
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
