Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Год свободы: почему барнаульцы делают перерыв в учёбе после школы?

В 2019 году из школ Алтайского края выпустилось 12,5 тысячи человек. ЕГЭ в 2019 году сдали 13,5 тысячи человек, в вузах и ссузах края готовят специалистов более чем по 400 направлениям. Есть и те, кто после окончания школы не торопится продолжать учёбу. С каждым годом количество тех, кто делает годовой перерыв в обучении, растёт. У одних он связан со службой в армии, у других с поисками себя – так называемый gap year, который очень распространён у иностранцев. Мы нашли барнаульца, который окончил школу в 2019 году и взял год на то, чтобы подумать о будущем, и узнали у него, как он провёл это время. 

Что такое gap year?

Дословно gap year переводится как «год перерыва». Его часто называют академическим годом. 

Перед тем как уйти на год в поиски и самопознание, эксперты советуют заранее подготовить план того, как подростки собираются провести это время. Обычно в планах у людей, которые решаются на такой шаг, путешествия, пробы себя в разных профессиях, а также получение новых навыков. 

Мы встретились с барнаульцем, который в 2019 году окончил школу и взял перерыв, и узнали у него, как прошёл этот год. 

Артемий рассказал нам, что он осознанно подошёл к тому, чтобы сразу не поступать в вуз. 



Кем ты хотел стать в детстве и почему?

– Очень много кем хотел быть и постоянно менялся в своих желаниях. Разброс был от пожарного до актера дубляжа.

В какой момент понял, что после школы хочешь взять год отдыха?

– В момент, когда окончил школу и по-прежнему не знал, кем хочу быть, плюс я очень выматывался в школе в последние годы и понял, что хочу отдохнуть немного, прежде чем снова делать одно и то же еще 4 года.

Как к такому решению отнеслись родные?

– С пониманием. Они адекватно восприняли мое решение. Они считают, что идти в университет нужно с уверенностью в собственном выборе.

Что делал этот год?

– Отдыхал, работал, занимался сторонними проектами, музыкой.

Какие дальнейшие планы?

– Поступать в местный вуз летом, а пока готовиться к экзаменам без спешки и суеты, которую часто создают учителя в школе, чем провоцируют стресс у учеников, которые и без того не успевают учиться и готовиться к ЕГЭ. 

Кем планируешь стать в будущем?

– Мне так и не хватило года, чтобы понять, кем я хочу стать. Но, во всяком случае, я укрепился в желании поступить в вуз, чтобы окунуться в студенческую среду, приобрести новые знакомства и изучить науки, которые мне интересны, просто для себя.

Есть ли знакомые, которые тоже не пошли в вузы? Если есть, то почему?

– Да. Кто-то так же, как и я, решил подождать и подумать. Кто-то не сдал ЕГЭ на нужный балл, а учиться на платной основе они не могли себе позволить.


Отметим, что чаще всего год перерыва, не связанный с воинской службой, берут девушки. Да и в целом оказалось, что на такие эксперименты со своей жизнью осознанно готовы пойти далеко не все. Оказалось, что есть много людей, которые поступают на какую-то специальность, в первые месяцы обучения понимают, что она им не подходит, отчисляются из вуза, а на следующий год поступают куда-то ещё. 

Важно

Администрация города просит жителей заранее запастись водой. 

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Победителей и призёров назовут 15 октября в барнаульском концертном зале "Сибирь".

Региональный этап конкурса «Лучший по профессии» завершился в Алтайском крае. В этом году в состязаниях принял участие 71 человек. Победителей определяли сразу в шести специальностях — от сварщика и ветеринарного фельдшера до машиниста экскаватора.

История конкурса

Конкурс «Лучший по профессии» проводится в регионе с 2012 года. За это время его конкурсная программа расширилась до 42 номинаций. Участниками стала почти тысяча человек, 255 из них получили звание победителей или призёров.

Как отметила начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура, конкурс охватывает самые разные сферы: «Это рабочие профессии в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности. В последние годы мы проводим конкурс и в новом IT-направлении, в цифровом развитии».

Шесть направлений этого года

В этом году на региональном этапе конкурса представлено шесть направлений. Четыре из них федеральные: технолог пищевой промышленности в сфере сыроварения, ветеринарный фельдшер, сварщик и машинист экскаватора. Ещё две номинации краевые: плиточник-облицовщик и проводник пассажирского вагона.

Выбор номинаций ориентирован на рынок труда. На конкурс попадают те профессии, которые особенно нужны региону. По словам Надежды Капуры, работа в этом направлении ведётся постоянно: «Например, ветеринарный фельдшер. Мы видим, что востребованность огромная, но когда мы зашли в эту профессию, мы увидели, сколько внутри ещё специальностей. Это не просто фельдшер, это лаборант, это эпизоотолог, это другие специалисты. Поэтому мы каждый год стали входить в эту отрасль, меняя номинации под конкретные профессии внутри данного направления ветеринарии».

Итоги и награждение

Победителей и призёров этого года назовут 15 октября в концертном зале «Сибирь». Всего их будет 18. Победителей ждут дипломы и денежные премии. Конкурс «Лучший по профессии» остаётся важной площадкой для специалистов рабочих специальностей Алтайского края. Он не только отмечает лучших, но и помогает региону ориентироваться в потребностях рынка труда, поддерживая те профессии, которые особенно востребованы.

Награду краевой перинатальный центр "ДАР" завоевал в номинации "За поддержку сотрудников — многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы».

В Алтайском крае подвели итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Первое место в номинации «За поддержку сотрудников — многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы» занял Алтайский краевой клинический перинатальный центр «ДАР». Теперь учреждение номинировано на федеральный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Работа и семья — без компромиссов

В перинатальном центре «ДАР» трудится 51 многодетный родитель. Медицинская помощь здесь нужна круглосуточно — в будни и выходные, днём и ночью. Совмещать ночные дежурства, операции и семейную жизнь сотрудникам помогает продуманная поддержка работодателя.

Операционно-медицинская сестра Наталья Субочева — мать троих детей. Большую часть времени она проводит в операционной, борясь за жизнь маленьких пациентов и их мам.

«Материнство работе не мешает. Здесь секрета нет: любимое дело и любимая семья дополняют друг друга. Плюс у меня хороший тыл — муж, который помогает во всём», — говорит Наталья.

Её дочь Ангелина признаётся: «Мама действительно много работает, мы по ней скучаем. Она редко бывает дома, но мы успеваем проводить время вместе».

Что даёт работодатель

Перинатальный центр предоставляет многодетным сотрудникам дополнительные выплаты к отпуску в зависимости от количества детей, оплачиваемые дни отдыха в День знаний и Последний звонок, а также три выходных дня при рождении ребёнка. При составлении графика отпусков учитываются пожелания сотрудников. При необходимости предоставляется служебное жильё.

Этой мерой поддержки воспользовались Анна и Илья Суржко — оба врачи. В 2019 году они переехали в Алтайский край.

«Мы познакомились после окончания университета, перед специализацией. Так получилось, что свою историю мы начали вместе», — вспоминает Анна Суржко, врач — акушер-гинеколог родового отделения с операционными.

Илья Суржко, и. о. заведующего отделением реанимации и интенсивной терапии новорожденных детей, врач — анестезиолог-реаниматолог, отмечает: «Сразу обеспечили служебным жильём». Старшему сыну Анны и Ильи уже 10 лет, младшим — Климу и Льву — по 4 года. Мальчики признаются: когда вырастут, хотят стать врачами, как папа.

Семейные традиции и профориентация

Работа родителей воспринимается детьми как праздник — в центре проводится много семейных мероприятий: фестиваль спорта, День защиты детей и другие активности.

«У нас есть традиция: на все эти мероприятия сотрудники приходят с детьми. Дети активно участвуют, получают призы. Есть и ещё одно серьёзное направление работы: на летние месяцы мы принимаем взрослых школьников последних классов на работу. Погружаясь в жизнь коллектива, дети сначала знакомятся с профессией, а затем начинают гордиться своими родителями — они видят, как те работают, насколько важен их труд», — рассказывает главный врач перинатального центра Ирина Молчанова.

Победа в краевом конкурсе — признание системной работы коллектива перинатального центра «ДАР». Поддержка многодетных сотрудников здесь выстроена не для отчётности, а для реальной жизни: чтобы врачи и медсёстры могли совмещать сложную круглосуточную работу с семьёй. Теперь опыт алтайского центра будет представлен на федеральном уровне. 

Общество
Фото: Движение Первых

Краевой форум «Движения Первых» пройдёт в рамках Всероссийского проекта «Первые в профессии» и соберёт учащихся 14–17 лет для профориентации и развития навыков самореализации.

Краевой форум «Движения Первых» пройдёт в рамках Всероссийского проекта «Первые в профессии». К участию приглашаются учащиеся общеобразовательных учреждений в возрасте от 14 до 17 лет. Участник должен быть зарегистрирован на сайте «Движения Первых» (будьвдвижении.рф) и прикреплён к первичному отделению. Подать заявку можно до 9 октября 2026 года по ссылке.

В рамках заявочного (дистанционного) этапа участникам необходимо выполнить конкурсное задание, включающее профориентационные экскурсии и мероприятия, организованные самостоятельно или с помощью наставников. Так, участники из села Луговое побывали в Алтайском государственном аграрном университете на площадке «Город профессий АПК „Я в Агро“». Ребята из Третьяковского района посетили маслосырзавод, пожарную часть, районный Дом культуры и Колыванский камнерезный завод. Школьники из Краснощёковского района познакомились с производством молочной продукции ООО «АГРОМИЛК», а участники из Михайловского, Каменского, Ключевского, Тальменского и Родинского районов встретились с флористами, специалистами Медиа.Hub, побывали в волонтёрских организациях и на лесоперерабатывающем комбинате. Всего в экскурсиях приняли участие 264 человека.

После завершения дистанционного этапа жюри отберёт участников для очного мероприятия. Списки будут размещены на сайте Движения Первых.

Лента новостей