Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Союз промышленников Алтайского края

Умер известный алтайский промышленник

Сегодня, 12 февраля, на 79-м году жизни скончался председатель Совета ветеранов Союза промышленников Алтайского края Евгений Ганеман.

Евгений Ганеман родился в 1941 году.

Работал на Барнаульском хлопчатобумажном комбинате. Прошел путь от помощника мастера до начальника ленто-ровничного цеха.

Трудовую деятельность совмещал с учебой во Всесоюзном заочном институте текстильной и легкой промышленности, который окончил в 1968 году.

В 1970 году поступил в заочную аспирантуру Московского текстильного института. В 1976 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук.

С декабря 1970 года Ганеман Е. К. работал в Барнаульском научно-исследовательском институте текстильной промышленности, где занимал должности зав. лабораторией прядения, зам. директора по научной работе, директора.

В 1987 году был назначен заместителем генерального директора объединения по научной работе Барнаульского научно-производственного хлопчатобумажного объединения, оставаясь при этом директором Барнаульского научно-исследовательского института текстильной промышленности.

В феврале 1990 года Ганемана по конкурсу избрали генеральным директором Барнаульского хлопчатобумажного научно-производственного объединения. В феврале 1992 года после реформирования хлопчатобумажного научно-производственного объединения Евгений Ганеман избирается генеральным директором Барнаульского меланжевого комбината, а в 1998 г. – председателем Совета директоров ОАО «Меланжист».

В 1998 году стал председателем вновь созданной ассоциации «Алтайлегпром».

«Активная деятельность ассоциации и ее председателя в области продвижения продукции легкой и текстильной промышленности Алтая на рынки края и России, рекламирования этой продукции, налаживания партнерских связей с поставщиками сырья и потребителями продукции, организация всевозможных выставок и ярмарок и участие в них, лоббирование интересов товаропроизводителей этой отрасли в краевых инстанциях в немалой степени способствовали тому, что упавшая было отрасль из года в год, начиная с 1998  года до начала кризисных явлений стала наращивать объемы производства», – отмечают на сайте Союза промышленников Алтайского края.

С июня 1999 года по май 2001 года Ганеман работал заместителем исполнительного директора Союза промышленников Алтая.

В мае 2001 года Ганеман Е. К. на общем собрании был избран исполнительным директором Союза промышленников Алтая (СПА).

На этот пост Ганемана переизбирали в 2003, 2006, 2009, 2012 и 2015 годах.

Ганеман Е. К. является автором трёх изобретений и 50 печатных трудов.

Трудовая деятельность Е. К. Ганемана многократно была отмечена поощрениями: благодарностями, премиями, почетными грамотами и государственными наградами – в 1970 г. он награжден медалью «За доблестный труд» в ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, а в 1986 г. – орденом «Знак почета».

В 2011 году Ганеман Е. К. награжден орденом «За заслуги перед Алтайским краем» II степени. В 2016 году вручена медаль «За заслуги во имя созидания».

Важно

В Барнауле продолжается форум, главная тема которого — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей