Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Конкурсный управляющий торговой сети «Холидей» требует от алтайских компаний-поставщиков вернуть выплаченные средства

Добросовестно поставлял товары, но оказался должником. Конкурсный управляющий торговой сети «Холидей» требует от алтайских компаний-поставщиков вернуть средства, которые были им выплачены. Многим это грозит разорением. Иски рассматривает Арбитражный суд Новосибирской области. 

Сеть группы «Холидей» — это больше 300 магазинов в регионах Сибири. 2014 год стал удачным для ритейлера — тогда «Холидей», по данным системы «СПАРК-Интерфакс», получил более миллиарда рублей чистой прибыли. После этого начались проблемы. И уже в 2018 году чистый убыток превысил 10 миллиардов. Год назад суд ввёл конкурсное производство в отношении компании. Неожиданно пострадавшими могут оказаться компании-поставщики продукции. Конкурсный управляющий требует признать недействительными сделки, совершенные накануне банкротства. Поставщики, считает управляющий, должны вернуть назад деньги, которые получили за отгруженную и реализованную в «Холидее» продукцию. 

В Новосибирске состоялось очередное заседание. Суд рассмотрел требования конкурсного управляющего к барнаульской фирме «Аврора Плюс». Она стала одной из первых, кому предъявлен подобный иск. «Холидей», как крупная торговая сеть, достаточно жёстко вёл дела с партнёрами. Так, за срыв сроков поставок продукции полагались штрафы. При этом сам ритейлер нередко задерживал оплату. 

Теперь ритейлер утверждает, что деньги, которые получили поставщики, были выплачены неправомерно, потому что компания к тому моменту уже находилась в состоянии банкротства. Сторона защиты настаивает, что средства передавались в рамках хозяйственной деятельности. А значит, возвращать их в конкурсную массу не нужно. Пока суд не принял решения. Очередное заседание состоится 12 марта. Всего в Арбитражном суде Новосибирской области находится больше 80 исковых заявлений конкурсного управляющего ритейлера в отношении поставщиков. 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей