Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Високосный год 2020: чего стоит опасаться?

Предстоящий 2020 год является високосным. Как оказалось, не все знают, что скрывается под этим устрашающим словом. В этом материале разберемся, что скрывается за термином високосный год, выясним, почему его считают тяжёлым, а также познакомимся с приметами.

Какой год называют високосным?

Год, в котором не 365, а 366 дней, принято называть високосным. Так, каждый четвёртый год длится 366 дней. Первыми термин ввели римляне. Инициатором такого новшества стал Гай Юлий Цезарь. Астрономы того времени поняли, что календарное исчисление годов не совпадает с астрономическим. Именно для того, чтобы скорректировать это несовпадение, астрономы предложили Цезарю ввести новый календарь. В нём каждый четвёртый год увеличивается на день.  Этот год получил название bis sextus (с латыни переводится как «второй шестой»). В русском языке название трансформировалось в «высокос».

 

через GIFER

 

Читайте также: Не покупайте ничего нового: как модно одеться на Новый год?

366 дней

Принято считать, что число 366 несчастливое. В нём две шестёрки и одна тройка. 

В народе считается, что в это время:

  • увеличивается смертность людей и домашних животных;

  • учащается число болезней;

  • учащаются ЧС;

  • случаются природные катастрофы.          

  •  

    через GIFER

     

Приметы в високосный год

В народе говорят, что в это время не стоит делать ничего важного. В високосный год стоит в особенности воздержаться от:

  1. покупки и продажи недвижимости;
  2. открытия бизнеса;
  3. смены работы и места жительства;
  4. беременности и рождения детей;
  5. начала строительства дома;

 

через GIFER

 

Дети, которых родили в високосный год

В этот год не советуют рожать. Люди верят, что ребёнок, рождённый в високосный год, обречён на страдания. Однако, помимо несчастных страдальцев. в этот год на свет появляются редкие избранные – талантливые, необычайно успешные, известные в будущем люди. 

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей