Электронные трудовые книжки введут в России
В Госдуме прошёл второе чтение законопроект, который подразумевает введение электронных трудовых книжек. Их в обязательном порядке будут получать с 2021 года те, кто впервые вступает в трудовые отношения. Остальные работники смогут при желании оставить бумажный документ.
В Госдуме прошёл второе чтение законопроект, который подразумевает введение электронных трудовых книжек. Их в обязательном порядке будут получать с 2021 года те, кто впервые вступает в трудовые отношения. Остальные работники смогут при желании оставить бумажный документ.
Закон вступит в силу с 1 января 2020 года. После этого в течение года работники будут иметь право отказаться от электронных трудовых книжек в пользу бумажных носителей. Для этого потребуется подать заявление. Те, кто не подаст заявление, в 2021 году получат бумажные трудовые на руки, так как работодатель будет освобожден от ответственности за их хранение. У новых работников выбора не будет. С 2021 года для новичков в трудовых отношениях будут вестись только электронные книжки.
В правительстве РФ считают такое нововведение достаточно удобным. Принятие законопроекта повысит уровень сохранности сведений о трудовой деятельности. Кроме того, цифра упростит для работника взаимодействие с кадровиками в ходе трудоустройства, сообщает «Российская газета».
