Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: официальный сайт Алтайского края

Реализацию нацпроекта «Демография» в Алтайском крае обсудили на совещании Минтруда России

Под руководством заместителя председателя правительства Алтайского края Ирины Долговой в совещании приняли участие представители краевых профильных ведомств, ответственных за реализацию региональных проектов. Особое внимание уделили проектам «Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей» и «Старшее поколение», сообщил официальный сайт Алтайского края.

Обсуждались вопросы создания дополнительных мест в дошкольных организациях для детей до трех лет в рамках реализации регпроекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Так, с 2018 по 2019 годы на строительство детских яслей-садов в Первомайском районе, Барнауле (пять объектов), Бийске (два объекта), Камне-на-Оби и Новоалтайске выделено из федерального бюджета 1356,4 миллиона рублей, из краевого – 102,1 миллиона рублей. В 2019 году освоено 473,2 миллиона рублей, в том числе из федерального бюджета – 440,1 миллиона рублей.

Реализация этих мероприятий позволит создать 2515 мест для детей дошкольного возраста, в том числе 1100 мест для детей до трех лет. В настоящее время уже создано 1025 ясельных мест, оставшиеся 390 мест будут введены до конца текущего года. В настоящее время на объектах ведут строительные работы, сообщают в Министерстве социальной защиты Алтайского края.

Также был рассмотрен вопрос реализации федерального проекта «Старшее поколение» в части организации и эффективности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. На сегодняшний день в Алтайском крае заключены государственные контракты на обучение 1994 граждан предпенсионного возраста на сумму 28,8 миллиона рублей. Фактически к профессиональному обучению приступили 1736 человек, из них 887 человек завершили обучение.

Кроме того, участники совещания обсудили создание региональных гериатрических центров и геронтологических отделений. Так, в части развития медицинской помощи по профилю «гериатрия» в настоящее время ведется проработка вопроса о создании краевого гериатрического центра на базе Алтайского краевого госпиталя для ветеранов войн. Планируемая дата его создания – декабрь 2019 года.

В первом полугодии этого года открыто два гериатрических отделения по 30 коек на базе городских больниц Бийска и Рубцовска. На сегодняшний день в крае круглосуточную стационарную медицинскую помощь по профилю «гериатрия» оказывают в Барнауле, Бийске, Рубцовске (200 коек круглосуточного пребывания), консультативную помощь – в восьми гериатрических кабинетах.

В ходе совещания министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин обратил внимание регионов на необходимость проведения аналитики реализации региональных проектов, чтобы понять, как реализация того или иного нацпроекта влияет на конкретный регион, а также найти наиболее эффективные меры в его применении.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей