Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
1 сентября 2019 / 08:41

Прохладно: о погоде в Алтайском крае 1 сентября

В Алтайском крае в период с 30 августа по 2 сентября местами в западных (в Славгороде, в Хабарском и Угловском) районах ожидается высокая пожароопасность (4 класс горимости).

В Алтайском крае: переменная облачность, в отдельных районах небольшой дождь, гроза. Ветер юго-западный, ночью 8-13 м/с, местами порывы 18-23 м/с, днём 5-10 м/с, местами порывы до 16 м/с. Температура ночью +4…+9°С, в восточных районах до +14°С, днём +17…+22°С.

В Барнауле: переменная облачность, в первой половине ночи небольшой дождь, возможна гроза, днём без осадков. Ветер юго-западный, 8-13 м/с, ночью порывы до 18 м/с. Температура ночью +7…+9°С, днём +18…+20°С.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Воспользоваться прокатом могут молодые, многодетные и одинокие родители, а также семьи в трудной жизненной ситуации.

В Рубцовске работает пункт бесплатного проката детских вещей. Недавно в ассортименте появились автокресла для разных возрастных групп, складной пеленальный столик, шезлонги для новорождённых, коляски-трости, ходунки и стульчики для кормления. На закупку новых товаров направлено около 100 тысяч рублей.

Услуга позволяет молодым, многодетным и одиноким родителям, а также семьям в трудной жизненной ситуации бесплатно брать домой необходимые для ухода за малышом вещи. С момента открытия пункта проката услугой воспользовались 32 семьи из Рубцовска и Рубцовского района, отметили в Минсоцзащиты региона.

Всего с момента открытия таких пунктов в 15 комплексных центрах социального обслуживания Алтайского края услугу получили 407 семей. Пункты проката открыты по региональной программе «Повышение рождаемости» и национальному проекту «Семья». В 2026 году на развитие услуги выделено 1,4 млн рублей, планируется приобрести более 200 единиц детского оборудования.

Рабочий день Виктории Модяковой начинается с привычной фразы: «Добрый день, ваш билет, документы, пожалуйста». Уже 13 лет она работает проводником пассажирского вагона, колеся по Алтайскому краю. В детстве Виктория мечтала путешествовать и изучать окружающий мир. Она выбрала пригородное направление и ни разу об этом не пожалела.

Первые шаги в профессии

Первым основным маршрутом Виктории стал поезд «Просторы Алтая», курсирующий между Барнаулом и Рубцовском. Больше всего времени в пути она провела именно на этом составе. Первую поездку, по её собственным словам, сопровождали страх и переживания. Однако со временем пришёл опыт, а вместе с ним уверенность.

В обязанности проводника входит приёмка вагона, проверка санитарного и технического состояния, посадка и высадка пассажиров, контроль билетов. В этой работе важны и техническая исправность, и умение найти подход к каждому пассажиру. 

«От настроения проводника зависит и поездка пассажира», — отмечает Виктория.

Когда нужна быстрая реакция

В работе случаются ситуации, требующие мгновенных действий. Иногда пассажирам становится плохо в пути, и тогда проводник должен оказать первую помощь. Таких случаев, по словам Виктории, было много — особенно с возрастными пассажирами, которые теряют сознание. Бывало, что человек ехал после больницы, после процедур, и в дороге ему становилось плохо.

К счастью, все такие истории заканчивались благополучно. Помощь оказывалась своевременно: в составе всегда находились пассажиры с медицинским образованием или действующие врачи, а на станциях можно было вызвать скорую помощь.

Наставничество и передача опыта

За годы работы Виктория обучила более сотни будущих проводников — студентов, приходивших на практику. Некоторые из них оставались работать, другие уходили, но каждый получил бесценный опыт от наставника. Она показывает новичкам, как устроен вагон, знакомит с особенностями работы, полностью сопровождает стажировочную смену. Если после обучения студент решает устроиться на работу, проводник продолжает его курировать до полного освоения профессии.

Победа в конкурсе «Лучший по профессии»

С таким багажом знаний и опыта Виктория решила проверить себя и подала заявку на конкурс «Лучший по профессии». В нём участвовали более двадцати специалистов со всего края. Задания были непростыми: теория, практика, оказание первой помощи, приёмка вагона. Но 13 лет стажа дали о себе знать — Виктория стала победителем.

«Заняла первое место, очень приятно, безумно. Честно, я себя не настраивала, у меня не было такой уверенности в победе, мне просто было интересно принять участие», — делится она эмоциями.

Победа принесла Виктории звание лучшего проводника пассажирского вагона Алтайского края и премию в 100 тысяч рублей. Эти деньги она планирует потратить на отдых.

Трое из четырёх жителей Барнаула собирают информацию о потенциальном нанимателе перед тем, как отправить резюме или пойти на собеседование.

Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди экономически активного населения Барнаула и выяснили, что подавляющее большинство соискателей — 75 % — тщательно проверяют компании перед возможным трудоустройством. При этом слепо доверяют будущему начальству и никак не изучают информацию об организации лишь 16 % респондентов.

Аналитики отмечают, что мужчины подходят к выбору места работы более настороженно: нанимателей проверяют 80 % барнаульцев и только 70 % горожанок. Чаще всего бдительность проявляют люди в возрасте от 35 до 45 лет (77 %), тогда как молодёжь и старшее поколение делают это немного реже (73 %). Кроме того, уровень недоверия напрямую зависит от зарплатных ожиданий: среди тех, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, информацию о компании ищут 64 %, а вот среди претендентов на более высокий доход доля проверяющих возрастает уже до 85 %.

Самым популярным способом проверки остаются отзывы сотрудников и так называемые чёрные списки работодателей — к ним обращаются 70 % опрошенных. Ещё 15 % соискателей изучают куда более серьёзные данные: финансовую и налоговую отчётность, судебные дела и участие в тендерах. Каждый седьмой (14 %) ограничивается просмотром официального сайта компании, а 9 % просто опрашивают знакомых. Реже всего барнаульцы заглядывают в соцсети предприятий, проверяют возраст бизнеса, читают отзывы клиентов и ищут информацию о личности самого руководителя.