Информационный телеканал Алтайского края

Рассказываем, где в Алтайском крае самые большие зарплаты

Данные о динамике среднемесячной зарплаты в Алтайском крае опубликовали на интерактивном портале по труду и занятости региона. 

Лидером по уровню средней зарплаты в Алтайском крае оказался Новоалтайск.

При этом в целом среднемесячная заработная плата по крупным и средним организациям в Алтайском крае за январь-июнь 2019 года составила  30 481 руб., в том числе 24 474 руб. − по районам и 33 620 руб. − по городам края.

В разрезе муниципальных образований края самые высокие заработные платы по крупным и средним организациям за I полугодие 2019 года  сложились в городах Новоалтайске (36 849 руб.), Барнауле (36 153 руб.), Заринске (35 053 руб.), Белокурихе (30313 руб.).

Среди районов края 1-е место по средней заработной плате занимает Змеиногорский район (33 092 руб.), 2-е и 3-е места соответственно  у  Кулундинского (29 909 руб.) и Благовещенского (28 413 руб.) районов.

 

Всего выше среднего по районам края показателя (24 474 руб.) уровень заработной платы отмечен в 17 территориях. В них трудится 57,6 тыс. человек (40,7% от среднесписочной численности работников крупных и средних организаций районов края).

В 38 территориях края темпы роста заработной платы складываются выше среднекраевого показателя (109,2%), в том числе в Романовском  (115,4%), Калманском (115,2%), Усть-Пристанском (115,1%), Завьяловском (113,9%), Мамонтовском (113,9%), Заринском  (113,8%), а среди городов – г. Яровое (112,8%) и г. Новоалтайск (110,7%).

Свои позиции в рейтинге муниципальных образований по уровню  заработной платы относительно аналогичного периода  2018  года  улучшили 25 территорий края,  в том числе: Суетский (15-е место, улучшение рейтинга на 43 позиции), Завьяловский (21-е место – на 18 позиций), Романовский (19-е место – на 13 позиций), Егорьевский  (30-е место – на 12 позиций),  Усть-Пристанский (38-е место −  на 12 позиций), Немецкий национальный (37-е место – на 9 позиций), Новичихинский (35-е место – на 9 позиций) районы.

 

В то же время в 10 муниципальных образованиях края заработная плата остается невысокой, менее 22,0 тыс. рублей (это Алейский,  Бурлинский, Быстроистокский, Ельцовский, Залесовский, Солонешенский, Солтонский, Третьяковский, Тюменцевский, Чарышский районы). Данные муниципальные образования в рейтинге занимают последние 50-59 места. В них трудится 12,5 тыс. человек (8,8% от среднесписочной численности  работников крупных и средних организаций районов края).

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей