Площадка для молодых медиков будет работать на форуме «Алтай. Территория развития»
9-14 июня 2019 года в Алтайском крае пройдет молодежный управленческий форум «Алтай. Территория развития». На пять дней рядом с Белокурихой соберутся студенты, молодые специалисты и эксперты со всего Алтайского края, из других регионов Сибири и России.
В этом году активное участие в форуме принимает здравоохранение, для будущих медиков было принято решение организовать специальную площадку.
«Все эксперты направления – опытные практикующие врачи, которые следят за изменениями и современными веяниями в сфере здравоохранения, – сказано о площадке на сайте форума. – Молодым специалистам представится уникальная возможность для нового витка личного и профессионального роста, тренинги от специалистов ведущих медицинских организаций здравоохранения. Направление позволит раскрыть все возможности развития современной системы здравоохранения в области профилактики заболеваний, укрепления здоровья и активного долголетия, обсудить создание системы привлечения и закрепления молодых специалистов сферы здравоохранения на территории региона путем выявления проблем и поиска их решений».
Всего в рамках форума будет организована работа двадцати тематических площадок, у каждой из них своя образовательная программа.
Татьяна Репкина, главный врач Краевого центра медицинской профилактики, станет руководителем направления «Развитие здравоохранения и пропаганда здорового образа жизни» и возглавит работу площадки «Будь здоров!».
Участники площадки – молодые специалисты в области здравоохранения, студенты медицинских колледжей и вузов Алтайского края и других регионов, руководители и активисты добровольческих объединений, молодежных общественных организаций, лидеры проектных команд.
У участников будет возможность проявить себя и с творческой стороны, поставив форум-спектакль, посвященный профилактике социально обусловленных заболеваний.
Кроме того, как сообщает Министерство здравоохранения Алтайского края, Краевой центр медицинской профилактики подготовит выставку, на которой будут представлены проекты в области межведомственного взаимодействия – например, совместная работа с управлением по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям по продвижению полезных алтайских продуктов. Программа работы площадки «Будь здоров!» будет насыщенной, интересной, креативной.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
