Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество

Жители Алтайского края могут принять участие в проекте «Кадры будущего для регионов»

28 мая в Алтайском крае стартует уникальный проект «Кадры будущего для регионов».

Поучаствовать в нем могут инициативные и неравнодушные школьники в возрасте от 14 до 17 лет, студенты средних профессиональных организаций и вузов из Барнаула, Бийска и Заринска, готовые включаться в проектирование будущего нашего региона.

Предприятия и организации края, выступающие в качестве наставников, заявили проекты, которые готовы реализовывать совместно с молодежными командами. Под каждый проект наставники отберут по 8-10 человек.

Так, ОАО «Алтайкокс» будет курировать проект по организации раздельного сбора в Заринске ртутьсодержащих ламп и использованных батареек, «Мария-Ра» – разработку архитектурного проекта спортивно-парковой зоны в ленточном бору, швейная фабрика «Авангард» привлечет молодых дизайнеров к разработке коллекции модной школьной формы, компания Freematiq совместно со школьниками и студентами разработает тур для шлема виртуальной реальности для потенциальных покупателей недвижимости, крестьянско-фермерское хозяйство Сорокин Ю.В. заинтересовано в разработке морковноуборочной агромашины, компании «Престиж» и «Ламифор» станут кураторами проектов по разработке школьной мебели нового поколения.

В числе заказчиков и наставников проектов также выступят барнаульский зоопарк «Лесная сказка», туроператор «Охота», федеральное предприятие «Бийский олеумный завод», компания «Галэкс», Алтайский государственный краеведческий музей, компания «Дианэт», газета «Сами», компания «Бийскэнерготеплотранзит», музей «Город», компания «СиСорт», компания «Интеркот», фабрика детской игрушки, компания «Алтайтара», творческая общественная организация «Город мастеров», центр молодежного инновационного творчества «Эврика», Алтайский государственный гуманитарно-педагогический институт им. В.М. Шукшина, компания «Адаптивные технологии» и другие.

Ребятам, прошедшим конкурсный отбор, предстоит не только работа с командой профессионалов-наставников, но и обучение в летней губернаторской школе, стажировки в ведущих компаниях края и другие нестандартные образовательные события. Участие в инициативе даст возможность познакомиться с лучшими предприятиями и организациями (потенциальными работодателями) Алтайского края, прокачать свои навыки в командной работе, познакомиться с новыми друзьями, принять личное участие в развитии Алтайского края.

Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте www.fs22.akipkro.ru и отправить видеопрезентацию до 10 июля 2019 года.

Подробности на сайте проекта «Кадры будущего для регионов» (www.fs22.akipkro.ru), также на страницах в социальных сетях: https://www.facebook.com/groups/383428195716821/learning_content/ и https://vk.com/public182390137

Напомним, проект «Кадры будущего для регионов» реализуется АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

Алтайский край участвует в проекте вместе с еще 22 субъектами РФ и вошел в их список по инициативе губернатора Виктора Томенко.

Организаторы инициативы в качестве цели обозначили формирование и развитие лидерских команд из активных, амбициозных и неравнодушных школьников и студентов, способных и готовых включиться в проектирование и реализацию важных для Алтайского края социально-экономических проектов.

Реализация проекта в регионе будет осуществляться при участии Министерства образования и науки Алтайского края и Алтайского краевого института повышения квалификации работников образования.

В мае стартует конкурсный набор участников из числа школьников, учащихся среднего профессионального образования и студентов, который будет проводиться в два этапа в течение лета. В начале сентября для участников будет организовано обучение в региональной губернаторской школе, во время которого участники команд разработают дорожные карты проектов. В течение учебного года (по апрель включительно) будет идти работа над проектами, а в августе следующего состоится их защита и практическое внедрение.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей