Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
8 мая 2019 / 21:42

ВЦИОМ: половина россиян примут участие в праздничных торжествах 9 Мая

День Победы – главный для россиян праздник, и с каждым годом все больше наших сограждан принимают участие в акции «Бессмертный полк». Каждый второй планирует принять участие в праздничных торжествах (48%).

Каждый пятый россиянин (20%) планирует поздравлять ветеранов Великой Отечественной войны. 

Россияне считают, что благодаря параду Победы история страны и память о подвиге не забываются (36%), к тому же это дань памяти павшим и знак благодарности предкам (30%). По мнению граждан, торжество помогает воспитывать патриотизм у молодого поколения, а также дает возможность продемонстрировать военную мощь страны (по 17%).

Акция «Бессмертный полк», проходящая 9 мая, приобрела широчайшую известность. С каждым годом растет количество участников акции, в 2019 году 30% респондентов сообщили, что слышали и принимали участие в ней (против 27% в 2018 году и 24% – в 2017 году).

У россиян акция «Бессмертный полк» вызывает такие эмоции, как гордость за своих отцов и дедов, за страну, а также воспоминания о них и желание позаботиться о ветеранах.

Акция, как и сам праздник, у граждан пробуждает неоднозначные чувства – боли и грусти (11%), радости и счастья (10%).

Данные собрал Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) по результатам исследования, приуроченного ко Дню Победы.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Ремонт дороги на улице Антона Петрова от ул. Малахова до ул. Попова и Малом Павловском тракте от ул. Сиреневой до ул. Шумакова завершили в Барнауле. Работы проводили по нацпроекту «Инфраструктура для жизни».

На обоих участках подрядчик выполнил фрезерование изношенного покрытия, устроил выравнивающий слой, заменил бортовой камень, провел высотное регулирование колодцев и уложил верхний слой асфальтобетонной смеси.

Завершающим этапом обновления станет установка дорожных знаков, восстановление искусственных неровностей и нанесение дорожной разметки.

70 молодых семей с детьми в 2026 году воспользовались компенсацией стоимости найма жилья в Алтайском крае. На эти меры поддержки из регионального бюджета направили 3,2 миллиона рублей.

Инициатива введена в 2025 году по поручению губернатора Виктора Томенко в рамках региональной программы «Повышение рождаемости в Алтайском крае» и нацпроекта «Семья». Компенсация предоставляется молодым семьям, в том числе неполным, где возраст родителей на момент обращения не превышает 35 лет включительно.

Среди обязательных условий: российское гражданство, проживание в Алтайском крае по договору найма, наличие ребёнка, родившегося после 31 декабря 2024 года, а также отсутствие в собственности пригодного для проживания жилья в том же населённом пункте.

С января 2026 года размер выплаты увеличен: для семьи из трёх человек (с одним ребёнком) он составляет 10 760,04 рубля, для семьи из четырёх человек (с двумя детьми) — 21 520,08 рубля. Для получения меры поддержки необходимо обратиться в МФЦ или управление социальной защиты населения. 

Вместе с деньгами изменились и требования бизнеса: теперь при найме руководители делают упор на гибкие навыки новичков. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

По данным экспертов, медианная предлагаемая зарплата для начинающих специалистов в Алтайском крае выросла на 65 % и достигла 50,6 тысячи рублей. При этом ожидания самой молодёжи увеличились на 72 % — в среднем соискатели хотят получать 47,5 тысячи рублей. Специалисты отмечают, что юноши традиционно оценивают свой труд дороже: парни запрашивают около 53,8 тысячи рублей, тогда как девушки согласны на стартовый доход в 40,7 тысячи.

Параллельно с финансовой составляющей на местном рынке труда кардинально поменялся спрос на компетенции. За четыре года компании региона в пять раз чаще стали требовать от кандидатов точности и внимательности к деталям. Спрос на навыки делового общения вырос в три раза, на ответственность — в 2,7 раза, а на умение работать в команде — в 2,2 раза. Среди конкретных прикладных навыков работодателям сегодня острее всего требуются активные продажи, работа с возражениями и умение проводить кассовые операции.