Более 800 миллионов рублей выделили на улучшение жилищных условий сельчан в Алтайском крае
Районы Алтайского края до 9 мая получат 830 миллионов рублей на поддержку жителей сельской местности, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Сумма господдержки в этом году в девять раз больше, чем в 2018 году, отмечают в региональном Минсельхозе.
Ведомство завершает формирование реестра муниципальных образований, которые получат средства по направлению «Устойчивое развитие сельских территорий» государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сырья и продовольствия. В районы бюджетные ресурсы поступят с учетом регионального софинансирования.
Господдержку в этом году получат более 700 сельских жителей, в том числе молодые семьи и специалисты.
C начала года Отделение СФР по Алтайскому краю оплатило родителям детей с инвалидностью более 17 тысяч дополнительных выходных
С начала 2025 года Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю оплачено 17 781 дополнительных выходных дня родителям детей с инвалидностью на общую сумму свыше 78 миллионов рублей. Мерой поддержки воспользовались 1 047 жителей региона.
Для ухода за детьми с инвалидностью до 18 лет их работающим родителям (усыновителям, опекунам, попечителям) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение календарного месяца. За календарный год (с января по декабрь) в общей сложности можно взять 48 дополнительных выходных. Их оплата производится в размере среднего заработка того родителя, который оформляет выходные.
«Дополнительные выходные можно накапливать и один раз в течение календарного года объединять в период продолжительностью до 24 дней. При этом родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, сами решают, кто использует выходные. Они могут в любой пропорции разделить эти дни между собой, либо договориться о том, что их использует кто-то один», — уточнила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
По согласованию с работодателем оформить дополнительные оплачиваемые выходные дни можно в любое рабочее время. Но они не предоставляются родителю во время его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, а также во время отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в других случаях освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом у другого родителя в эти периоды право на дополнительные оплачиваемые выходные дни сохраняется.
Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Чтобы оформить дополнительные выходные по уходу за детьми с инвалидностью необходимо подать заявление работодателю по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.06.2023 № 516н. Периодичность подачи заявления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.).
Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультацию в едином контакт-центре взаимодействия с гражданами — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии — с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.
