Мария Корчевая проехала по «местам Силы» Алтая
Правда ли, что природа Алтая может избавлять от «синдрома мегаполиса»? Куда поехать, чтобы забыть, что такое стресс? Где на Алтае «места Силы?»
ВажноПрограмма «Поколение ПРОФИ. Туризм» вошла в число номинантов на главную награду в номинации «Режиссёр телевизионной программы для детей и семейного просмотра».
Самые новые и актуальные выпуски проектов телеканала "Катунь 24"
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"
Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».
Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!
Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.
В Алтайском крае прошли памятные мероприятия, посвящённые сотрудникам уголовно-исполнительной системы, погибшим при выполнении служебных обязанностей. Почтить их память собрались руководители, личный состав и ветераны регионального УФСИН.
В Алтайском крае прошли памятные мероприятия, посвящённые сотрудникам уголовно-исполнительной системы, погибшим при выполнении служебных обязанностей. Почтить их память собрались руководители, личный состав и ветераны регионального УФСИН.
Митинг состоялся на плацу управления. К мемориальным доскам с именами трёх сотрудников уголовно-исполнительной системы Ивана Куваева, Николая Сухорукова и Ивана Басманова возложили цветы.
К присутствующим обратился начальник УФСИН России по Алтайскому краю, генерал-майор внутренней службы Сергей Герасимов.
«Пока мы помним наших героев, они с нами в этом строю», — сказал он.
Памятные мероприятия продолжились на стадионе «Динамо» в Барнауле, где прошёл легкоатлетический забег «Кросс памяти». На старт вышло более 40 спортсменов-любителей из 10 команд — представители разных подразделений регионального УФСИН и ветераны ведомства.
В командном зачёте первое место заняли представители ИК-6, второе — команда «Легион», третье — ИК-3.
Опрос сервиса SuperJob показал, что сотрудники предпочитают держаться строго рамок трудового договора из-за эмоционального выгорания и тупика в карьере.
Опрос сервиса SuperJob показал, что сотрудники предпочитают держаться строго рамок трудового договора из-за эмоционального выгорания и тупика в карьере.
В Барнауле 37 % предприятий и организаций столкнулись с феноменом «тихого увольнения», когда подчинённые выполняют лишь базовый минимум по трудовому договору и категорически игнорируют любые дополнительные поручения. Об этом свидетельствуют данные опроса работодателей и экономически активных горожан, проведённого сервисом по поиску работы SuperJob.
Большинство нанимателей пока стараются решать проблему мирно: 71 % руководителей вызывают бунтующего специалиста на откровенный разговор, 31 % переписывают должностные инструкции, а 27 % готовы предложить перевод на другие проекты. Однако терпение лопается не у всех одинаково: каждая четвёртая компания в ответ моментально оставляет таких работников без премий и бонусов, а 11 % работодателей и вовсе без раздумий избавляются от безынициативных кадров через увольнение или сокращение.
Сами жители краевой столицы объясняют забастовку на рабочем месте психологическим тупиком. Главными триггерами горожане назвали эмоциональное истощение и хроническую усталость (53 %), а также отсутствие внятных перспектив карьерного роста (48 %). Ещё 18 % респондентов уверены, что демонстративный отказ от задержек после окончания смены и лишних планёрок служит неприкрытым намёком на необходимость прибавки к окладу.
Любопытно, что восприятие трудового протеста напрямую зависит от доходов сотрудников. Специалисты с зарплатой до 100 тысяч рублей связывают спад рвения исключительно с нечеловеческой усталостью (62 %). В то же время высокооплачиваемые барнаульцы с чеком от 150 тысяч рублей видят корень зла не в истощении, а в управленческом хаосе и неграмотно выстроенных бизнес-процессах внутри компании.
Это продолжение системных мер поддержки педагогов.
Это продолжение системных мер поддержки педагогов.
Губернатор Алтайского края подписал указ о дополнительных мерах поддержки учителей. Педагогам гарантируются условия для профессионального развития на протяжении всей карьеры, а также бесплатная юридическая помощь по вопросам педагогической деятельности и трудовых прав. Кроме того, детей учителей будут в первоочередном порядке принимать в детские сады края.
Это продолжение системных мер поддержки педагогов: конкурсы и премии, программа «Земский учитель», строительство и ремонт образовательных учреждений, оснащение современным оборудованием.
В этом году капитально отремонтировали несколько десятков школ, большинство открыли двери к началу учебного года.
«Наши педагоги — наша гордость. Наша опора в развитии региона. Профессия учителя имеет большое значение для всей страны. Именно поэтому президент Владимир Путин на XXIII съезде «Единой России» заявил, что статус учителя должен подтверждаться не словами, а реальной поддержкой, и подписал соответствующий указ», — отметил глава региона Виктор Томенко.
Лента новостей
