«Стоп кадр». Краевед Василий Гришаев в Барнауле
В проекте «Стоп-кадр» краевед Василий Гришаев, автор книги «Алтайские горные инженеры». Барнаул, 1994 год. Из фондов музея истории литературы, искусства и культуры Алтайского края.
В проекте «Стоп-кадр» краевед Василий Гришаев, автор книги «Алтайские горные инженеры». Барнаул, 1994 год. Из фондов музея истории литературы, искусства и культуры Алтайского края.
Бийску присвоено почетное звание «Город трудовой доблести» — указ подписал президент Владимир Путин.
Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».
Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!
Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.
Зампред правления банка объяснил, почему злоумышленники не способны украсть деньги со счёта с помощью одной лишь записи голоса клиента.

Расхожее мнение, что произнесённое в телефонном разговоре с аферистами слово «да» позволяет им украсть сбережения, является чистым вымыслом. Об этом в интервью РИА Новости заявил заместитель председателя правления Сбербанка Станислав Кузнецов.
По словам эксперта, современные банковские алгоритмы безопасности и протоколы аутентификации устроены значительно глубже и состоят из множества этапов комплексной проверки.
«Что касается истории о том, что произнесённое в беседе с мошенником слово "да" может привести к хищению денег, то это миф... Процесс аутентификации гораздо более сложный. Иначе бы мошенники только и делали, что записывали или генерировали голоса клиентов банков и опустошали их счета», — подчеркнул Станислав Кузнецов.
Представитель банка заверил, что финансовая организация никогда не спишет средства и не одобрит денежный перевод посторонним лицам только из-за того, что кто-то озвучит согласие скопированным или сгенерированным голосом в диалоге со специалистом кол-центра или ИИ-ассистентом.
После получения выплаты и добавления собственных сбережений супруги купили животных.

Супруги Сергей и Ольга из села Локоть воспитывают троих детей: десятилетнего Валеру, семилетнего Романа и годовалого Матвея. По словам Ольги, многие семьи уезжают из сельской местности из-за отсутствия работы, однако ведение собственного хозяйства также может приносить доход, если найти средства на старт.
«Мы с мужем давно планировали развести подсобное хозяйство и для этого копили деньги», — рассказывает Ольга Фильберт.
Супруги обратились в Управление социальной защиты. Подготовка бизнес-плана оказалась серьезным испытанием: семье предстояло пройти тестирование на знание основ предпринимательства. Семья подготовила смету расходов на приобретение 17 поросят и кормов для их содержания на общую сумму 200 тысяч рублей.
После получения выплаты и добавления собственных сбережений супруги купили животных. О своём хозяйстве мечтали не только взрослые, но и дети — верные помощники родителям, отметили в Минсоцзащиты региона.
«Нам помог социальный контракт: мы смогли завести небольшое подсобное хозяйство. Оно позволяет обеспечить семью свежим мясом и получать дополнительный заработок», — отметили супруги.
Эксперты проанализировали свежие данные о доходах граждан и составили рейтинг отраслей с рекордным уровнем ежемесячного заработка.

Лидером по уровню среднемесячных начисленных заработных плат в России стал сектор перестрахования. В начале лета доходы специалистов в этой сфере вплотную приблизились к полумиллиону рублей, достигнув 468,7 тысячи рублей до вычета налогов. Об этом свидетельствуют данные официальной статистики, которые изучило РИА Новости.
Планку в 400 тысяч рублей также преодолели управляющие инвестиционными и финансовыми фондами: их средний показатель по итогам июня составил 409,7 тысячи рублей.
В число наиболее высокооплачиваемых направлений вошли и руководящие структуры крупного бизнеса. Так, сотрудникам холдинговых компаний в среднем начисляли 377,8 тысячи рублей в месяц, а персоналу головных офисов корпораций — 339,1 тысячи рублей.
Статистический показатель рассчитывается Росстатом до вычета подоходного налога и включает все виды премиальных выплат, бонусов и компенсаций с учётом вознаграждений топ-менеджеров компаний.