«Ростелеком» подключил к интернету крупнейшие торговые и бизнес-центры Барнаула
Алтайский филиал «Ростелекома» в 2014 году подключил к Интернету 40 объектов коммерческой недвижимости в Барнауле. Среди них как крупные ТРЦ и бизнес-центры, так и небольшие.
Общая площадь подключенных в прошлом году объектов превысила 395 тысяч кв. м. Оператор обеспечил связью арендаторов крупнейшего ТРЦ региона «Арена», строительного супермаркета «Аксиома», рынка «Янтарный», бизнес-центров «Идеал-2», «Матрица» и других объектов. Ольга Кузнецова, руководитель группы по работе с объектами коммерческой недвижимости Алтайского филиала «Ростелекома»: - Сегодня 80% коммерческих площадей Барнаула охвачены услугами нашей компании. При этом число объектов, подключенных к волоконно-оптическими линиями, по сравнению с прошлым годом выросло в 2,5 раза. В 2015 году телекоммуникационными услугами «Ростелекома» планируют начать пользоваться в ТРЦ «Пушкинский», «Гулливер», «Пионер», бизнес-центрах «Квартал», «Статус».
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
