Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

Doc22: в Алтайском госуниверситете преподавателям увеличат зарплату

25 февраля Ученый совет Алтайского государственного университета провел очередное заседание, один из вопросов повестки дня которого был посвящен внесению изменений в Положение «Об оплате труда работников Алтайского государственного университета».

Как сообщает пресс-служба АлтГУ, с докладом по этому вопросу выступила начальник планово-финансового управления Инга Куркина. Она уточнила, что изменения предложены на рассмотрение Ученого совета в связи с тем, что, во-первых, с 1 января 2016 года в Российской Федерации изменен, а именно увеличен на 4%, минимальный размер оплаты труда, во-вторых, руководством Алтайского госуниверситета, исходя из финансовых возможностей вуза, принято решение с 1 марта 2016 года увеличить размеры должностных окладов профессионально-квалификационным группам должностей АлтГУ.

Так, изменение должностных окладов научных работников с 1 марта произойдет в разрезе с 283 рублей до 897 рублей в месяц (в зависимости от категории) за счет денежных средств, предусмотренных сметой финансируемых научно-исследовательских проектов – грантов президента РФ, правительства РФ, Российского научного фонда, а также хоздоговоров.

Увеличение должностных окладов профессорско-преподавательского состава без степеней по категориям составит от 255 рублей до 755 рублей в месяц в рамках полученных из федерального бюджета субсидий на выполнение госзаданий, а также прибыли университета от приносящей доход деятельности.

Размеры надбавок к должностным окладам педагогических работников-кандидатов наук будут изменены с 418 рублей до 890 рублей в месяц, педагогических работников-докторов наук – с 599 рублей до 1156 рублей в месяц – также в рамках субсидий из федерального бюджета.

- Увеличение коснется 639 сотрудников профессорско-преподавательского состава и 9 научных сотрудников. Общая сумма увеличения затрат на оплату труда за счет всех источников и с перечислением во внебюджетные фонды будет около 18 млн. рублей, – уточнила Куркина.

По словам ректора АлтГУ Сергея Землюкова, решение об увеличении с 1 января 2016 года размера оплаты труда наименее оплачиваемым категориям сотрудников вуза было принято в декабре 2015 года на заседании Ученого совета. В 2016 году на это университет затратит 4,5 млн. рублей. Было также запланировано, исходя из того, как будет складываться бюджет 2016 года, увеличить зарплату и другим категориям сотрудников.

- Таким образом, в 2016 году с учетом надбавки, введенной 1 марта, университет увеличит затраты на оплату труда научным сотрудникам и работникам профессорско-преподавательского состава на 13,5 млн. рублей. Общая сумма затрат нашего вуза на увеличение оплаты труда в текущем году составит 18 млн. рублей, — сообщил Землюков.

Справка

До 14 марта этого года в АлтГУ должны пройти выборы ректора вуза в связи с истечением срока полномочий нынешнего ректора Сергея Землюкова. Ученый совет вуза утвердил список кандидатов на должность ректора. Кандидатами стали действующий ректор АлтГУ Сергей Землюков, проректор по развитию международной деятельности Роман Райкин и завкафедрой психологии коммуникаций и психотехнологий Светлана Максимова. 3 февраля на своем заседании Совет ректоров Алтайского края и Республики Алтай одобрил выдвинутые кандидатуры. Список направлен для согласования и утверждения в Министерство образования и науки РФ. После этого утвержденный список кандидатов доведут до общего сведения и назначат дату выборов, которые должны пройти в первой половине марта. Об этом сообщает информационно-аналитический портал doc22.

Также интересно:

Важно
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Участниками интенсивного курса стали 30 старшеклассников – призёров и победителей муниципального и регионального этапов Всероссийской олимпиады школьников.

В Алтайском крае завершилась профильная образовательная смена «Летняя химико-биологическая школа», проходившая на базе регионального центра для одарённых детей «Талант 22». Участниками курса стали 30 мотивированных старшеклассников – призёров и победителей олимпиад.

Программа была направлена на углубленное погружение в естественные науки. Для ребят организовали теоретические занятия по основам исследовательской деятельности, лекции по биологии, экологии и химии, лабораторные практикумы и полевые исследования. 

Помимо учёбы, организаторы подготовили культурную и спортивную программу: интеллектуальные квизы, игры, музыкальное лото и спортивные турниры. Финальный день совпал с гуляниями в честь Ивана Купалы – ребята обливались водой и участвовали в эстафетах. Школьники успешно сдали зачёты и защитили проекты.

Все участники получили сертификаты о прохождении обучения, а педагоги и вожатые – благодарственные письма, отметили в Минобрнауки региона.

Алтайский государственный медицинский университет ввел повышенные стипендии для первокурсников-бюджетников с высокими результатами ЕГЭ – размер выплат достигает 50 тысяч рублей.

Алтайский государственный медицинский университет вводит повышенные стипендии для первокурсников с выдающимися результатами ЕГЭ. Стипендия ректора назначается студентам, зачисленным на очную форму обучения на бюджетные места. 

Размер выплаты зависит от набранных баллов: от 290 баллов – 50 000 рублей, от 270 до 289 – 30 000 рублей, от 260 до 269 – 20 000 рублей, от 240 до 259 – 15 000 рублей. Финансовое стимулирование будет действовать в течение всего первого осеннего семестра.

Помимо стипендиальной программы, в АГМУ утвердили особые ценовые условия для абитуриентов, поступающих на первый курс программ специалитета в 2026 году на договорной основе.

Стратегическую важность решений отметил председатель комитета АКЗС по здравоохранению Владимир Лещенко. По его словам, университет внедряет не разовые акции, а системную траекторию поддержки – от поступления до получения диплома. 

Ректор АГМУ Ирина Шереметьева отметила, что университет заинтересован, чтобы выпускники школ с высоким уровнем знаний имели условия для успешной учебы и впоследствии становились высококлассными специалистами в учреждениях здравоохранения региона.

Фото: Администрация Барнаула

В гимназии № 80 начался капремонт в рамках нацпроекта «Молодежь и дети». Подрядчики уже приступили к демонтажу покрытий, дверей, радиаторов и сантехники. Окончание работ запланировано на август 2027 года.

Барнаульскую гимназию № 80 капитально отремонтируют за 150 млн рублей. К работам приступили с началом летних каникул, сообщили в администрации города.

На выделенные средства планируют выполнить капремонт кровли и всех помещений с заменой инженерных систем, фасада здания и его цоколя. Контроль за ходом работ ведется ежедневно. На сегодня в гимназии демонтируют покрытие стен, потолков и полов, старые двери, радиаторы отопления и сантехнику – все работы выполняются по утвержденным графикам.

Основную часть работ планируют выполнить в следующем году. Окончание работ запланировано на август 2027 года. На период ремонта учебный процесс организуют в зданиях школ № 37, 51 и 64.

Исследователи из Барнаула создают инновационный препарат на основе молекул врождённого иммунитета человека. В будущем этот подход может помочь лечить тяжёлые инфекции, против которых бессильны традиционные лекарства.

Специалисты Центра рекомбинантных технологий Алтайского государственного университета работают над уникальным проектом, который может перевернуть подход к лечению тяжёлых травм. Как сообщают в пресс-службе вуза, учёные разрабатывают особый человеческий пептид — вещество, способное стать безопасной и эффективной альтернативой привычным антибиотикам.

Актуальность разработки объясняется тем, что опасные бактерии с каждым годом становятся всё более устойчивыми к существующим лекарствам. В отличие от классических таблеток, пептиды работают иначе: это короткие цепочки аминокислот, выступающие в роли природных «ключей» к клеткам. Связываясь с рецепторами, они отдают организму прямые команды — например, запустить активную регенерацию или ускорить выработку коллагена. В перспективе на основе этой технологии можно будет создавать мощные заживляющие мази, медицинские повязки и даже стоматологические гели, снижающие бактериальную нагрузку.

Сейчас амбициозный проект находится на стадии лабораторных испытаний в пробирке (in vitro). Барнаульские специалисты уже отработали технологии выращивания микроорганизмов, которые производят нужный пептид, и занимаются очисткой материала. Как подчеркнул сотрудник центра Виталий Куликов, пока инновация находится на ранней стадии разработки и не является готовым лекарством. Прежде чем «умные» гели и повязки попадут в больницы, препарату предстоит пройти строгую независимую проверку на безопасность и эффективность.

 

Средний доход молодых правоведов из Барнаула за последний год заметно вырос и достиг 100 тысяч рублей в месяц.

Аналитики сервиса поиска работы SuperJob составили свежий рейтинг российских вузов по уровню заработков молодых специалистов, занятых в правовой сфере. В исследовании оценивались доходы юристов, окончивших обучение в период с 2020 по 2025 год. В престижный федеральный список уверенно вошёл Алтайский государственный университет.

Барнаульский классический вуз занял 17-ю строчку рейтинга. За прошедший год средняя заработная плата его выпускников-юристов выросла на 13 тысяч и зафиксировалась на отметке в 100 тысяч рублей в месяц. Примечательно, что подавляющее большинство молодых специалистов остаются верны родному региону: 71 % правоведов с дипломом АлтГУ предпочитают строить карьеру и искать работу в Барнауле.

Для сравнения, абсолютным лидером федерального рейтинга традиционно признан столичный МГИМО, чьи выпускники зарабатывают около 230 тысяч рублей в месяц. На второй позиции расположился МГУ имени Ломоносова с медианной зарплатой в 200 тысяч. Замыкают тройку лидеров СПбГУ и НИУ ВШЭ — их молодые юристы получают по 180 тысяч рублей.

Как отмечают авторы исследования, выпускники представленных в рейтинге университетов традиционно востребованы в судебной системе, прокуратуре, адвокатуре и корпоративном консалтинге. Данные для анализа брались из базы резюме соискателей с опытом работы по специальности не менее одного года.

Лента новостей