Как готовятся к туристическому сезону на Алтае
Через несколько дней в крае откроют летний туристический сезон. К нему готовятся и в Угловском районе. В прошлом году предприниматель Валерий Григорьев обустроил пляж на природном водоёме близ села Угловское. Вырубил камыш, очистил дно от камней и стекол.
За три летних месяца зону отдыха посетили более 1000 человек. В преддверии нового туристического сезона удалось получить грант — 300 тысяч рублей на развитие бизнеса. На пляже появились деревянные беседки, кафе, настоящий пирс, и даже гидроцикл. Предприниматель надеется, что развлечения местным жителям придутся по вкусу. Валерий Григорьев, предприниматель:— Не ездить в соседние районы за 100-150 километров. Егорьевка, Яровое – близлежащие зоны, где у нас купаются, отдыхают. Кому-то туда нет возможности ехать, могут приехать сюда. Нынче у нас, думаю, даже получше будет.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
