Новые правила выплаты зарплаты введены в России

Новая редакция Трудового кодекса РФ вступила в силу в середине февраля этого года. Теперь работодатели могут официально выплачивать заработную плату работникам в иностранной валюте.



Редакция Трудового кодекса РФ изменена из-за принятия Федерального закона от 05.02.2018 № 8-ФЗ, который вступил в силу 16 февраля 2018 года.



«Внести в часть 1 статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) изменение, дополнив ее предложением следующего содержания: «В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте», – документ подписан президентом РФ Владимиром Путиным.

Теперь официально введена возможность платить заработную плату в иностранной валюте. Однако далеко не всем работникам и не во всех организациях.



С 16 февраля она может выплачиваться двумя способами:

• В валюте Российской Федерации (в рублях).
• В иностранной валюте в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле.

Чаще всего такие ситуации возникают, если граждане выполняют свои трудовые обязанности по договорам, заключенными с юридическими лицами – резидентами РФ, за пределами России. Такие работники могут быть как гражданами РФ, так и гражданами других стран. Заработную плату компания сможет им платить в валюте страны пребывания. Ранее по нормам ТК РФ выплату заработной платы можно было осуществлять только в российских рублях.



Фото: нашбийск.рф