Doc22: в Алтайском крае фермеры и селяне начали получать грантовую поддержку
В районы Алтайского края начали поступать гранты на реализацию проектов местных инициатив селян. Об этом на видеосовещании с директором департамента развития сельских территорий Минсельхоза России Владимира Свеженца сообщил заместитель начальника Главного управления сельского хозяйства Алтайского края Денис Попрядухин.
В этом году грантовую поддержку получат 27 проектов жителей сельской местности. Общий объем инвестиций на их реализацию за счет всех источников финансирования превысит 55 млн рублей. Надо отметить, что в 2016 году Алтайскому краю был выделен самый большой лимит средств на поддержку проектов местных инициатив селян среди субъектов страны.
По словам Дениса Попрядухина, в Алтайском крае полным ходом идет и реализация мероприятий программы «Устойчивое развитие сельских территорий». В частности, сейчас готовятся документы о перечислении средств на улучшение жилищных условий селян и ведется подготовка к строительству в сельской местности фельдшерско-акушерских пунктов, которых в этом году в регионе будет построено семь.
Кроме того, большую часть грантовой поддержки уже получили фермеры и сельхозкооперативы. По данным ГУСХ Алтайского края, средства программы по поддержке сельскохозяйственной потребительской кооперации в регионе освоены на 100% — гранты получили два кооператива, чьи проекты выиграли в конкурсном отборе в середине апреля. 84% финансовых ресурсов доведены до семейных ферм, а начинающие фермеры получили 44% грантовой поддержки. «Сейчас в регионе объявлен очередной этап по отбору бизнес-проектов от претендентов на участие в этих программах», — отметили в сельхозуправлении.
В этом году финансирование грантовой поддержки фермеров было увеличено 2,6 раза, а программы развития кооперации – в 3 раза. Общая сумма господдержки всех трех направлений составит 242 млн рублей, — сообщает информационно-аналитический портал doc22.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
