Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
23 сентября 2015 / 10:16

Любой житель Алтайского края может принять участие в туре по следам первооткрывателей рудников

Жителям края предлагают освоить новый маршрут путешествий в «Белокурихе-2».

Дорога в 10 километров приведет туристов к Белокруихинскому руднику, где больше 70 лет назад геологи обнаружили богатые залежи вольфрама. Этот исторический маршрут разработали к 70-летию Победы. Специалисты восстановили его за лето и теперь готовы открыть место для путешественников. 

Станислава Ваулина, специалист по связям с общественностью сети санаториев «Курорт Белокуриха»:

 — Это то место, где в годы войны добывали в промышленных объемах вольфрам и сегодня мы восстановили частично фабрику рудника, устроили там музей под открытым небом и проложили туда маршрут.

 

В планах разработчиков маршрута — присвоить этому объекту статус памятника истории и культуры. Фестиваль «Первооткрыватели» стартует 26 сентября. Принять участие в нем может любой, у кого есть собственный автомобиль. Желательно, высокой проходимости.

Фото: Юлия Литвинова

Также интересно:
Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Ремонт дороги на улице Антона Петрова от ул. Малахова до ул. Попова и Малом Павловском тракте от ул. Сиреневой до ул. Шумакова завершили в Барнауле. Работы проводили по нацпроекту «Инфраструктура для жизни».

На обоих участках подрядчик выполнил фрезерование изношенного покрытия, устроил выравнивающий слой, заменил бортовой камень, провел высотное регулирование колодцев и уложил верхний слой асфальтобетонной смеси.

Завершающим этапом обновления станет установка дорожных знаков, восстановление искусственных неровностей и нанесение дорожной разметки.

70 молодых семей с детьми в 2026 году воспользовались компенсацией стоимости найма жилья в Алтайском крае. На эти меры поддержки из регионального бюджета направили 3,2 миллиона рублей.

Инициатива введена в 2025 году по поручению губернатора Виктора Томенко в рамках региональной программы «Повышение рождаемости в Алтайском крае» и нацпроекта «Семья». Компенсация предоставляется молодым семьям, в том числе неполным, где возраст родителей на момент обращения не превышает 35 лет включительно.

Среди обязательных условий: российское гражданство, проживание в Алтайском крае по договору найма, наличие ребёнка, родившегося после 31 декабря 2024 года, а также отсутствие в собственности пригодного для проживания жилья в том же населённом пункте.

С января 2026 года размер выплаты увеличен: для семьи из трёх человек (с одним ребёнком) он составляет 10 760,04 рубля, для семьи из четырёх человек (с двумя детьми) — 21 520,08 рубля. Для получения меры поддержки необходимо обратиться в МФЦ или управление социальной защиты населения. 

Вместе с деньгами изменились и требования бизнеса: теперь при найме руководители делают упор на гибкие навыки новичков. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

По данным экспертов, медианная предлагаемая зарплата для начинающих специалистов в Алтайском крае выросла на 65 % и достигла 50,6 тысячи рублей. При этом ожидания самой молодёжи увеличились на 72 % — в среднем соискатели хотят получать 47,5 тысячи рублей. Специалисты отмечают, что юноши традиционно оценивают свой труд дороже: парни запрашивают около 53,8 тысячи рублей, тогда как девушки согласны на стартовый доход в 40,7 тысячи.

Параллельно с финансовой составляющей на местном рынке труда кардинально поменялся спрос на компетенции. За четыре года компании региона в пять раз чаще стали требовать от кандидатов точности и внимательности к деталям. Спрос на навыки делового общения вырос в три раза, на ответственность — в 2,7 раза, а на умение работать в команде — в 2,2 раза. Среди конкретных прикладных навыков работодателям сегодня острее всего требуются активные продажи, работа с возражениями и умение проводить кассовые операции.