О детстве, первом театральном опыте и почему лучше всего отдыхать на Алтае, в рубрике «Персона» рассказал режиссёр сериала «Папины дочки» Сергей Алдонин.
Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».
Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!
Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.
В медучреждениях Алтайского края сегодня работают 1107 наставников. Это врачи и медицинские сёстры со стажем более 10 лет, которые помогают молодым специалистам адаптироваться и остаться работать. Эти и другие результаты кадровой политики в сфере здравоохранения региона озвучил министр здравоохранения Дмитрий Попов.
Кадровая политика: первые итоги
В Алтайском крае с 2022 года действует закон о кадровой политике в здравоохранении. За три года удалось добиться положительной динамики: по итогам 2025 года число врачей выросло на 84 человека, средних медработников — плюс 66. В приоритете — терапевты, педиатры, хирурги, акушеры-гинекологи, реаниматологи и анестезиологи.
Благодаря системе наставничества молодые специалисты чувствуют поддержку с первых дней. Они реже уходят из профессии, а значит — кадровая ситуация становится стабильнее. На одного наставника приходится от одного до трёх молодых врачей.
Выплаты наставникам и строгий отбор
С 2022 года в регионе действуют социальные выплаты для наставников — 1000 рублей за каждого закреплённого молодого специалиста. Ежегодно на эти цели направляется порядка 10 миллионов рублей.
«Более того, формат выплат носит социальный характер. С 2022 года мы уже реализуем выплаты в виде 1000 рублей за одного наставляемого. За это время мы сумели создать пул наставников — сегодня их 1107 человек», — рассказал Дмитрий Попов.
В регионе ведётся регистр наставников. При этом требования к ним даже жёстче федеральных: стаж работы — не менее 10 лет (в федеральных рекомендациях — пять лет).
Где не хватает наставников
Как отметил министр, сейчас необходимо ещё 102 наставника, поскольку известно, куда устроятся работать выпускники.
«Мы понимаем, куда они будут трудоустраиваться. Возникает внутренний дисбаланс: в какую-то медорганизацию придёт больше молодых специалистов, а там, например, всего один наставник. Мы понимаем, что этого мало. При достаточно большом количестве наставников мы должны снивелировать этот дисбаланс, обучив дополнительно и привлекая новых», — пояснил Дмитрий Попов.
Как готовят наставников
Подготовку наставников уже начали. На базе Алтайского государственного медицинского университета работает 36-часовой обучающий цикл. Будущих наставников учат не только профессиональным приёмам, но и психологии — ведь стресс в медицине высок, и от поддержки зависит, задержится ли молодой специалист в профессии.
Система наставничества в алтайском здравоохранении показывает свою эффективность: молодые врачи получают не только профессиональную опору, но и психологическую поддержку, а регион — стабильные кадры в медицинских учреждениях.
С 1 июня в Алтайском крае начался приём заявок на участие в Проекте поддержки местных инициатив (ППМИ) на 2027 год. За время действия программы, с 2017 года, в регионе реализовано почти 3 тысячи проектов на сумму около 3,5 миллиардов рублей. Это детские и спортивные площадки, благоустройство скверов, монтаж уличного освещения и ремонт дорог. Однако построить объект мало — важно, чтобы он содержался в порядке и приносил пользу долгие годы. Как этот принцип работает на практике, показывают в Тальменском районе.
Спорт как точка притяжения
В селе Курочкино спортивная площадка, построенная по ППМИ, стала настоящим центром притяжения для местных жителей. Глава Курочкинского сельсовета Ирина Бабкина отмечает, что объект востребован, особенно среди людей старшего возраста. Жители активно участвуют в содержании территории: регулярно косят траву, проводят субботники и следят за порядком.
Развитие спорта в селе дало мультипликативный эффект. В местной школе открылась волейбольная секция, популярная у молодёжи. Для юных спортсменов провёл мастер-класс профессиональный игрок барнаульского клуба «Университет» Эдуард Тракалюк. Он рассказал, что сам родом из небольшого села в Алейском районе, и его пример доказывает: при желании и упорстве можно достичь любых высот.
Новые возможности для творчества
В селе Озёрки в этом году по проекту поддержки местных инициатив в местный Дом культуры закупят новое оборудование. Это особенно важно для воспитанников сельской школы искусств, которые занимаются вокалом и, возможно, в будущем представят регион на всероссийских и международных конкурсах. Мастер-класс для ребят провела преподаватель барнаульской музыкальной школы №2, руководитель эстрадной студии «Экспромт» Елена Митрофанова. Она высоко оценила уровень подготовки учеников и поблагодарила администрацию за то, что в селе работает школа искусств.
Память и новые инициативы
В районном центре Тальменка благодаря ППМИ удалось благоустроить мемориальный сквер. Здесь проходят мероприятия в память о земляках, погибших в Великой Отечественной войне, локальных конфликтах и в ходе специальной военной операции. Для местных жителей представители Министерства финансов Алтайского края провели семинар, чтобы привлечь ещё больше участников программы.
Глава Тальменского района Игорь Жарков подвёл итоги: в муниципалитете уже реализовано 114 проектов на сумму 80 миллионов рублей. Он подчеркнул, что программа позволяет улучшать качество жизни и комфорт среды даже в малых сёлах. Важно, что жители сами решают, что нужно улучшить, и принимают активное участие в работах. На следующий год район готовит 34 заявки.
Заключение
Тальменский район — наглядный пример того, как инициатива граждан находит поддержку государства и воплощается в реальные дела. Построенные объекты не пустуют, а используются по назначению, принося пользу селу и его жителям. В Министерстве финансов региона уверены: этот опыт необходимо распространять и масштабировать.
В Барнауле градостроительный совет во второй раз не согласовал проект надстройки дополнительного этажа на здании рядом с городской администрацией. Инициативу совладельца сети кинотеатров «Киномир» посчитали источником будущих транспортных проблем в исторической части города, сообщает портал «Алтайская недвижимость».
Заказчик планировал увеличить площадь здания компании «Газпром газораспределение Барнаул» на проспекте Социалистическом, 24 на 700 квадратных метров, попутно закрыв декоративными фасадами уже имеющуюся надстройку из силикатного кирпича. Застройщик уверял, что штат сотрудников офиса не вырастет, однако экспертов категорически не устроило решение парковочного вопроса. Сейчас на территории есть лишь 28 машино-мест, ещё восемь автомобилей можно поставить на тротуаре напротив, при этом по нормативам требуется найти ещё 39 мест. Идея разместить машины на соседней площади Свободы градосовет не устроила, так как парковки для административных объектов должны находиться строго в пределах участка.
Комиссия подчеркнула, что предложенный вариант серьёзно усугубляет дорожную ситуацию на проспекте Социалистическом, который фактически лишается одной полосы для движения из-за припаркованных на обочине автомобилей. Помимо нехватки парковок, архитекторы раскритиковали и внешний вид фасадов. Проект отправили на очередную доработку с требованием задекорировать надстройку в историческом стиле, чтобы она не диссонировала с окружающей старинной застройкой Барнаула.
